失業保険について。
只今失業保険を受給しております。
早速、求人誌から書類選考に応募→面接→採用まで、決まりました！

次に二回目の認定日が0910日にあります。
仕事が20日から研修スタートになりま
す。

一つ目の就活で決まりましたので実質まだ就職活動は一回しかしておりませんが10日の認定日は問題ないですか？

19日まで就活しないで、待機で大丈夫でしょうか？

よろしくお願い申し上げます。

失業認定には原則２回の求職活動実績が必要だといっても、それは失業の状態が継続する場合のルールです。

採用を得て失業状態を卒業する場合、入社日前日（９月19日）までの失業認定が保障されることになり、質問者さんは大手を振って19日までの失業給付を受けられます。

※採用入社が決まっているのに、さらに求職活動をせねば失業給付が受けられないルールっておかしいでしょ？ そのために、「入社前日までが失業の状態」だということに決まっているんです・・・

※次回認定日では質問者さんが採用の報告をして、19日に再び認定に来るよう指示が出ます。そのときに「採用証明書」が必要となりますので、よく説明を聞いておいてくださいね。

…20日からのご健闘を★

ハローワークで失業保険の手続きをしてハローワークカードをもらったんですが、カードに記載されている職業分類の番号は何ですか？前職と関係あるんですか？

あなたが希望する職種によって職業分類の番号を入力されているはずです。
（職業分類は大分類から小分類まで細かく分かれています。）
前職は（全職と同じ仕事を希望しない限り）関係ありませんよ。
また、その職業分類番号が入ってるからと言って、その仕事しか探してはいけないというわけでもありません。
いつでも変更可能なはずですが、あまり気にされる必要もないと思いますよ。


付け足しです。
あなたの希望職種によって、安定所からあなたが希望するような求人が出た場合、求人票を送ってくれたり電話連絡してくれたりする場合があります。
もしそういった話が窓口で出るようであれば、希望職種や条件はマメに窓口の方に伝えておく方がよいでしょう。

失業保険の受給を受けているものですが、就職活動のカウントについて不安なので質問させて頂きます。


現在、街中で出ている広告やインターネット職安を通して求職中です。

失業認定日初回の時に、失業認定日での求職はカウントされませんと職安からお聞きしましたが。

同日で、別会社に（ようは１日に二社応募）してもカウント１回なのでしょうか？

応募自体は「１件」は「１件」で、同一の会社の違う職種に複数応募しました、とかいう理屈でない限りはカウント２回に出来ます。

先方の反応が何もないうちから応募を取り消したのではダメですけどね、それとハローワークの紹介仲介を受ける場合、「１日に２社」を嫌う場合もありますからご注意ください・・・

※失業認定日当日の求職活動は、次回認定日のカウント対象となります。失業認定そのものは、その出頭前日までを範囲としますので。

確定申告について

去年の６月に退職して今は主婦です｡1ヶ月くらい主人の扶養に入っていましたが扶養から抜けて､
失業保険をもらいながら自分で国保や年金を払っていました｡
ここからが問題なのです…
国保や年金の領収書を何枚か無くしてしまいました…確定申告の時に困りますよね｡社会保険料の控除証明書はもらったのですが間違ってるっぽいし…
役所で国保を何月に納めたか教えてくれますかね?

乱文ですみません

確定申告の際には、社会保険料の支払金額を証明した書類が必要なようです。
国税庁のＨＰに以下のような記述がありました。
「国民健康保険料について社会保険料控除を受けようとする場合には、その適用を受けようとする年分の確定申告書に一定の事項を記載した届出書及び相手国の社会保障制度に係る権限のある機関が発行した証明書（以下、「適用証明書」といいます。）を添付するとともに、保険料の金額を証する書類を添付又は確定申告書の提出の際に提示する必要があります。」
添付書類は必要なようです。
確定申告ですが、市区町村役所・場でも、できることがあります。そうすると、わざわざ国保料の保険料の支払金額の証明書を添付しなくても、市区町村職員が調べて記載してくれることがあります。ので、市区町村での申告をお勧めします。（６月までお給料をもらっていたと言うことでしたら、給与収入に関する確定申告はほぼ市区町村で出来るので、市区町村にご確認下さい。東京都２３区ではできます。）

実は、市区町村の国民健康保険担当は、国保料支払金額を教えてくれますし、控除のための支払証明書も発行してくれます。臆せず、市区町村役所・場の国保の保険料担当の窓口で請求してください。行く前に電話で必要なものがないか確認したほうが良いかもしれません。
年金のほうは年金保険機構での発行になります。自動的に郵送で送られてくるんですよね。金額が間違っているというのなら、年金保険機構に確認したほうがよろしいかと存じます。

現在、失業保険を受給しています。先日、夜勤のある職業に応募し、書類選考に合格しましたが、家族の体調が安定せず、面接の日程を延ばしてもらっていました。結局、家庭の事情で夜勤が難しくなり、相手の会社の
採用担当者の方にその旨説明したところ、採用は難しいといわれました。
そのため、面接を辞退させて頂いたのですが、この場合、失業保険の受給は難しいでしょうか？
採用担当の方には「不採用」にしてもらって結構です、とお伝えしたのですが、積極的に就職活動をしていないとみなされてしまうでしょうか？？

どなたか教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いします。

求人に応募する際に紹介状が発行されて、それを相手の会社に提出してますよね？
おそらく会社も紹介状の返信欄にその旨を記入して安定所に送付してくれますので、求職活動として認められるので失業保険は受給できますよ。また、辞退の理由を正直に話しても問題ないです。

退職させてもらえず、郵便局の内容証明で届けようと思います。その場合、失業保険(離職票)はどうなりますか？
先日、「退職願」を出しましたが、受け取ってもらえませんでした。
私は退職届のつもりで出したのですが、社長は受け取らない＝退職させないという感じです。

なので、郵便局の内容証明で、退職届を出そうと思っています。
2週間経って退職させてもらいます。（無理やりですが・・・）

なお、ほかに退職する方法として、ベストな方法はあるのでしょうか？


そして、失業保険の手続きなのですが、離職票がないともらえないと聞きました。
その場合、労働基準監督所に頼めば、離職票はもらえるのでしょうか？(会社側に書かせられるのか？）

時間がなく、乱文となっておりますが、解答をいただけるとありがたいです。

回答にならないかも知れないですが、
労働基準監督署などの前に
雇用機会均等室（だったと思う）というところがあり、
会社とのトラブル、手続き上の相談などにのっていただいたことがあります。
労働基準監督署に聞いたら紹介されたような。。。

退職させてもらえない、とのことなので、先に相談なさる方が良いかと。
まずは労働基準監督署に電話で聞いてみてはいかがでしょうか？

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