失業保険の支給期間も終わり今無職です。アルバイトで社会保険に加入するとなると、週３０時間以上働く契約をしているんですね。扶養なしで申請したとしても、10万円位多くて今の段階では、もらえません。

7月31日で店が閉店し契約も満了のアルバイトなのですが、違う店舗へ異動と言うことになりました。
具体的な日付は言いたくないのですが、8月1日からすぐ働けず、8月2日以後の契約で働くみたいなのですが、この場合、交通費の変更の仕方として、片道200円程高くなり、今の定期券の変更は可能なのでしょうか？もしくは駅で定期券を精算して、新たに買いなおすか200円程分の回数券、乗車券を買い今の区間の定期券を生かすべきなのでしょうか？
それと、異動により1日以上ブランクが空き失業状態になると思うのですが、社会保険や雇用保険が天引きされているのですが、役所やハローワークに行って、健康保険や失業保険の手続きをたった1日程のためにしなくてはならないのでしゅうか？ただこの1日程の間が有休取得として契約も8月1日からなら手続きする必要はないと言うことはわかるのですが。ただ会社から特に説明がないので今回質問してみました。

定期券の件は解決した見たいですので、社会保険（健康保険、厚生年金）保険）、雇用保険に関してお答えします。

８月中に新しい契約で働かれるのであれば、年金事務所やハローワークで手続きの必要はありません。
つまり、行く必要はありません。

アルバイトで社会保険に加入するとなると、週３０時間以上働く契約をしているんですね。

よく有るトラブルが、実は社会保険や雇用保険に加入手続きがされていなかった・・・なんて事が有るので、以下の方法でご確認ください。
健康保険：新しい事業所名の健康保険証が２週間前後で発行されます。
厚生年金：健康保険証が発行されていれば、ここもＯＫ（心配無用）です。
雇用保険：雇用保険被保険者証が会社から渡されます。

たまに従業員へ手渡しされないケースもあるので、９月になってももらえない場合は、ハローワークで被保険者資格の取得確認を行えば、手続きが行われたのかどうか判ります。

社会保険も雇用保険も手続きが遅れても（過去２年まで）遡っての加入が可能です。
給与明細が重要な資料になるので大事に保管してください。

給与明細で控除されているのに、保険加入がされてなかった場合は、会社は罰則を受けます。

離婚して母子家庭になります。2年間夫からは生活費を一切もらっておらず、勤労学生をしながらこども2人を養ってきました。児童扶養手当の申請をしたところ、子供の扶養は夫がとっていたため受給対象外となりました。
夫とは、5年間別居に近い状態で、子供の教育費から全て私がやってきて、必死に仕事と学業をこなし、資格をとり、やっと自立できたものの、生計は底をついています。（資格試験に向けて数ヶ月失業保険で生計たててました）
4月からは、新しい職場で働くものの、引越しもあり、給料もハッキリした収入金額は分かりません。扶養なしで申請したとしても、10万円位多くて今の段階では、もらえません。実際、子供を養い、生活してきたのは私なのに、こんなことって理不尽でなりません。何かいい方法をご存知の方がいらしたら知恵をお貸しください。

大変でしたね。。。偉かったですよ。。。本当に。。。

そんなひどい無責任な元夫の事は忘れて、すぐに生活保護の手続きを取ってみたらいかがでしょうか？

住所がはっきりしていれば、大丈夫かもしれません。

お近くの区町村の役所にご相談してみてください。

扶養も離婚して親権がこちらとなれば取れると思うのですが。。。
現状をよくお話して、生活保護申請をした方がいいと思います。

今はどこも財政難で、生活保護を出したがらないですが、
どうしても上手く行かない場合は、司法書士か弁護士の先生に頼むと、役所に直接掛け合ってもらえますよ。
その場合は費用を安くしてもらえるようにお願いしてからがいいかと思います。
その方がすんなり役所も出してくれますよ。

必ず、子供さんがいずれ大きくなったら親孝行な子供に成長して、
苦労もあったけど、引き取って良かったと思う日が来ますよ。

頑張って下さい。応援しています。。。

父が早期退職を勧められ定年前退職をしました。
父が早期退職を勧められ定年前退職をしました。
半ばリストラですが自主退社ということで
退職金もわずかなものでした。
失業保険の支給期間も終わり今無職です。
私は実家とは離れたところで仕事（会社員）をしていますが
扶養手続き等できるのでしょうか？
実家の家族構成は、母は他界しており、弟・妹はフリーターです。
離れてすんでいる私が納税や保険・年金等の控除や優遇の措置が受けれる
すべがあれば教えてください。

ご質問者が社会保険(健康保険、厚生年金）に加入しているとして、父親（場合によっては弟、妹も）を扶養扱いにする場合、税金と社会保険（健康保険、厚生年金）とで扱いが異なります。

(1)税金
同一生計である親族のうち、その年分の所得が38万円（収入で言うと103万円）以下であれば、扶養親族となり、質問者の所得控除の対象となります。（注）同一生計とは生計を共にし、専ら質問者の給料で食べているということ。

(2)社会保険
被保険者（質問者）により生計を維持している父母、弟・妹。同一世帯でなくとも可。但し、年収が130万円未満（65歳以上なら180万未満）。

具体的な相談相手は会社の総務の人になりますかネ。

正社員で８年間働いてきましたが結婚退職で12月15日付で退職します。
失業保険をもらう予定ですが、健康保険は12月15日～旦那の方へ入れるのでしょうか！？
それとも失業保険をもらっている間は個人で国民保険へ入るのでしょうか！？
ちなみに私の今年の収入は３００万位です。
無知で申し訳ありませんが分かる方よろしくお願い致します。

旦那さんが、会社の方へ事前に手続きをしているのであれば、
手続き上は、健康保険の扶養になっていると思いますよ。

扶養の条件は年収130万以下くらいだったと記憶してます。
失業保険の申請をしたからと言って、健康保険（扶養）に
入れないわけではありません。

しかし、失業保険の給付中は、扶養から外れなければなりませんので
手続きは多少面倒かもしれません。その場合は、当然、国民保険へ
加入しなければなりません。

条件が複雑ですので、旦那さんの保険を管轄する社会保険事務所で
確認するのがいいと思いますよ。