失業手当って何歳でももらえるんですか。
私はもうすぐ退職しようと思っています。

５４歳です。

若い頃、失業保険をもらいました。

２５くらいのとき自分から退職して。

今回も、自分から退職しても失業保険ってもらえるんですか。

失業保険は受給できます。
ただしご質問者様の場合「自己都合」での退職になりますので
手続きから３ヶ月間は支給されません。
また受給日数ですが、自己都合や定年退職などもそうですが
勤続20年以上の方は年齢を問わず一律150日となっております。
会社都合による解雇などでしたら受給日数は多いのですがね…。

再就職手当と就業手当について
１２月に退職し、現在失業保険給付制限中です。初回認定日は２月８日で、次は５月です。
つい最近就職の内定をいただいたのですが、採用は４月１日からでした。
このまま就職すれば再就職手当を貰えると思うのですが、まだ2月中旬で4月まで無収入は経済的に苦しく、
3月の1か月間、派遣で週5日の8時間、働こうと思っています。
この場合、再就職手当か就業手当はどちらかもらえるでしょうか。
就職が決まっているのに、その前に働くことがどういう状況なのかわからないので教えていただけますか。

ご質問の場合は、派遣については「就業手当」が３月に働いた日数分に関して支給され、４月の就職後「再就職手当」が支給されることになるでしょう。

※ 離職理由（自己都合）による給付制限を受けていると思われますが、その前提で説明を続けます。


それぞれ支給要件があります。このケースで気を付けたいのは、以下の点です。

「就業手当」・・・待期（初めてハローワークに行って求職の申し込みをして７日間）を経過した後１か月以内は、ハローワークや職業紹介事業者の紹介により仕事をしたこと。
※待期の終了日がいつか、ということがポイントになります。

「再就職手当」・・・４月１日から過去３年以内に再就職手当を受けたことがないこと。


他にも細かい要件はあります。また、手続き期間や手続き方法、提出書類なども注意点がありますので、ハローワークによく確認してください。

派遣社員で勤めてた場合の、失業保険、離職票で、聞きたいことがあります。
５年間、勤めてきましたが、来年のあたまに、契約満了になります。(会社都合です)

月末閉め、翌２５日に、給料の支払いの契約をしてます。
今回は、勤め先の意向により、２月３日までの契約になりそうです。
そのような場合、失業保険の金額に違いが出るのか？と、離職票はすぐ届くのか？が気になります。

契約満了日が中途半端なので、いろいろと、不安があります。

どなたか、お教え下さい。

満了日が中途半端でも関係ないです。かならず月末までということはありません。

要は、契約期限を終了すること、です。

「来年のあたまに、契約満了になります」と「勤め先の意向により、２月３日までの契約」と、矛盾してますが、
次は更新して、２月３日まで派遣を延長するということですよね。

ならば、更新するときに、「２月3日まで」の契約書を書くのではと思いますよ。


なお、失業保険の金額は、変わりません。

現在失業して就活中です。失業保険と再就職手当について。

失業保険の手続きをしまして２０日初認定日としますが…そこで疑問があります。


★再就職手当を貰うには認定日以降の入社でないといけないんですよね？

実情はまだどこも内定してませんが、今採否待ちの会社に内定して２０日以降入社する場合、
★失業保険認定日から入社日までの失業保険の申請は可能なのでしょうか？
認定日から入社まで日数がわずかでも貰えるものなんでしょうか？

ちょっと違います。

まず、あなたの退職理由が会社都合か自己都合かにもよりますが、待期７日間が必ず入ります。
それ以降の就職であれば再就職手当は該当する可能性があります。
もし会社都合で退職されたのであれば、待期７日が取れた翌日から受給対象となりますから、就職日前日までお仕事を何もしていなければ受給できると思われます。

気をつける点としては、認定日より後の就職となった場合、それが認定日より前に分かっていた場合も、必ず認定日に安定所に出頭すること、その後就職日前日にも再度安定所に行き、就職の届け出をすることです。
認定日より前に就職となった場合は認定日に行かず、就職日前日に届け出に行けばよいのです。認定日は既に仕事をしているはずですから、就職日前日に届け出をし、その日の分までお仕事をしていなければ失業保険も受給できますし認定日に行く必要はありません。

再就職手当は他にも要件がありますから細かな説明は省きます。
ご参考になさってください。

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