私は大学を卒業後、1年間働いた飲食店を今年３月いっぱいで辞め、現在ニートをしています。
(辞めた理由は自己都合です)


私は今までサービス業しか経験がないのですが、事務職での就職を
目指そうと思っています。
(PCのスキルは簡単な文字入力ができる程度です)


そこで、今後の就活をどのようにしていけば良いか、今ふたつの考えがあるのですが、ぜひアドバイスをお願い致します。



まずひとつは、半年程度PCの勉強や資格を取得し、スキルがある程度身についてから就活をする。


もうひとつは、派遣のバイトをしながら就活をする、です。

この派遣というのは最近登録したのですが、テレアポやクレジットカード受付など事務作業が多いです。
なので、ここで事務の経験を積むことで就活に活かせるかもしれないと考えています。
しかしこの場合、週４日以上フルタイムで働かなければならないので、失業保険を受給できなくなりそうです。
(正直そのことが引っかかっていて踏ん切りがつきません。)




長くなってしまいましたが、いま本当に悩んでいます。
厳しいご意見も覚悟しておりますので、どうかアドバイスをお願い致します。

勉強をしながら就職活動をした方がいいと思います。
職業訓練もいいかもしれませんね。

就職活動を早いに越したことはありません。
職業訓練に通ってスキルを身に着ける努力をしていることをアピールすれば評価してくれる企業があるかもしれません。

12月に結婚が決まり、９月いっぱいで、正社員で働いている会社を退職します。
旦那の扶養に入りたいのですが、扶養に入るとなると、失業保険がもらえないって本当ですか？
？
しかも、私の今年の収入はすでに103万を越えています。こういう場合は、すぐに扶養に入るのは無理なのですか？？
退職後の保険の仕組みとかも、サッパリわかりません(;_;)
無知ですみません‥。どなたか教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願いします！！

扶養に入るってよく使う言葉なんですが
実際そんな言葉はないですよ。
夫があなたの配偶者控除を受けることが出来るかどうか、だけです。
で、すでにあなたの年収が１０３万を超えているのであれば
夫はあなたの配偶者控除を受けることが出来ません。
ただし、配偶者特別控除を受けることは可能かもしれません。
夫が会社員なら年末調整の際に会社に書類を提出するでしょうから
その時にあなたの名前とあなたの実際の今年の年収を書けば
会社が判断して所得税を還付してきます。

それとあなた自身も９月で退職するなら職場から源泉徴収票を発行してもらって
来年自分で確定申告に行かないと。
所得税は１２月まで働くことを前提に天引きしていますから
還付される可能性がありますよ。

失業保険についてお願いします。7月末で派遣で契約更新しませんでした。今は無職です。辞めた時に派遣先から離職届け？
いるか聞かれてその時に同じ派遣先から仕事先をすぐに紹介して貰う予定だったので離職届けは貰いませんでした。でも最近になって紹介されるはずの会社も人が足りてるらしくその話はなくなってしまいました。今まで雇用保険を貰ったことがなくて全然わかりません。離職票は会社に言って今からでも貰えますか？雇用保険は5年払ってました。辞めてからハローワークに持ってく期限とかありますか？辞めて半月たっちゃったけど大丈夫ですか？

今からで離職票の発行は可能です。
次の就職先が決まってしまってからでは手続きできませんから、なるべく早めに離職票を貰って手続きすることをお勧めします。
期限については、手続き～雇用保険を受給し終わるまでが、退職した翌日から1年以内に入れば大丈夫です。

就活頑張ってくださいね。

失業保険を貰いながら、扶養になってる人が居ます。
３６１２円以上貰っているのに、図々しく扶養に入ってる人がいるので、知らせたいのですが、

こういった場合、社会保険事務所で良いのですか？

扶養が、税金面なのか、健康保険のことなのかは判断できませんが・・・・
社会保険事務所とのことなので、健康保険と判断させていただきます。

入ることが出来る人もいますので、よく確認されてからの方がいいかもしれません。

私の会社は 65歳の誕生月の月末で定年退職になります
失業保険は 65歳未満ですよね？
・・・と言うことは 65歳まで働いて月末で退職すると 何にも受給できないのでしょうか？

65歳になる日＝誕生日の前日です。

雇用保険の基本手当を受給したい場合
誕生日の前々日までに退職しなければなりません。
当然、自己都合退職になります。
求職の申込をして、待機期間7日+給付制限期間90日後
雇用保険の加入年数により、90日、120日、150日分
支給されます。
限度額があります。6,723円です。
64歳の場合は賃金日額の45%～80%までの範囲です。

65歳の誕生日以降に定年退職した場合
自己都合ではありませんが、一般の基本手当ではなく
高年齢求職者交付金として、一時金が支給されます。
被保険者期間（加入年数）が1年未満＝30日分
1年以上は50日分です。同じく上限があります。
6,405円ですから50日分であれば320,250円の一時金で
お終いです。

年金も受給したい、基本手当も受給したいは、法律の
隙間をうまく利用することになります。
自己都合で定年退職の前に64歳で離職（退職）します。
会社から、離職票の交付を受けるまで数日あるのなら
65歳になってから、公共職業安定所に行って、求職の
申込をすれば良いのです。
職安の担当者から、本当に求職する気があるのかどうか
何回も質問されることになるでしょう。
働く意思の無いものには、基本手当は支給されません。

失業保険の認定日に連続2回行かなくてもペナルティはありませんか？

給付制限が終わり、来週が認定日です。
来週は行けるのですが、来月の認定日が1月4日で帰省のため行けません。帰省後すぐにいけば次の分から支給されるのですが、失業保険の給付が始まったら主人の扶養から外れることになっており、外れる期間も延びてしまいます。
来週の認定日支給されるのは１週間分だけなので、認定日に行かないで帰省後に行き1月から支給にできたらいいなと思っています。
子どもが小さいため、自分だけ先に帰省するのは難しいので、アドバイスをよろしくお願いいたします。

認定日に出頭しなかった場合ですが、うっかり誤って一回認定日を飛ばしてしまったような場合、通常認定日の翌日から支給再開されますが、複数回認定日を飛ばした場合は、就労する意思がないと見なされ、再度ハローワークに出頭した日から、支給再開されます。

つまり、今回のように2回認定日を飛ばし、次の認定日と思われる日に出頭しても、その日は支給されず、その日から支給再開されます。

よって、帰省先から戻られたら、早急にハローワークへ行くことをお勧めします。またこの取り扱いは、ハローワークごとに若干違う場合もあるので、管轄のハローワークに確認されることをお勧めします。

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