現在トライアル雇用で就業３ヶ月手前です。前職は２年いた会社を辞めて転職してきたのですが、前職で毎月払っていた雇用保険というのは一旦次に就職してしまうと、失業保険はもうもらえなくなるのでしょうか？
トライアル雇用期間終了で、会社の中身がわかり、見切りをつけたいと思っています。
前職をやめてからは手続きもせずに１ヶ月ほどで今の会社にトライアルで入社しています。なので、失業保険は発生してませんでした。
ご存知の方よろしくお願いします。
トライアル雇用期間終了で、会社の中身がわかり、見切りをつけたいと思っています。
前職をやめてからは手続きもせずに１ヶ月ほどで今の会社にトライアルで入社しています。なので、失業保険は発生してませんでした。
ご存知の方よろしくお願いします。
失業保険は失業してから一年間受給資格があるので、現在の会社を辞めてから手続きしてもまだ貰えますよ。
詳しくはハローワークのホームページ等で調べるコトをオススメします。
詳しくはハローワークのホームページ等で調べるコトをオススメします。
失業保険の件なんですがちょうど6ヶ月（今月）で契約が終了です
6ヶ月以上より保険もらえるらしいのですが、給料は次の７月の15日なんで6ヶ月目の保険料は支払っていない状態で受け取れるのでしょうか？
6ヶ月以上より保険もらえるらしいのですが、給料は次の７月の15日なんで6ヶ月目の保険料は支払っていない状態で受け取れるのでしょうか？
もらえるとは思いますが、それ以前に書類が全て揃っているかどうかによります。
書類が揃っていても、失業手当算出の際に「給料が低く失業保険適用外」となることもあります。
毎月１０万以上もらっていれば確実なんでしょうけどね。
書類が揃っていても、失業手当算出の際に「給料が低く失業保険適用外」となることもあります。
毎月１０万以上もらっていれば確実なんでしょうけどね。
失業保険、待機期間中の単発派遣、その後の長期就業、再就職手当
色々と調べた上で、解らないため、詳しい方がいればアドバイス頂ければと思います。
4/8（木）離職票を提出し失業保険の申請
～14（水）待機期間7日間
4/13（火）～4/16（金）単発派遣【待機期間中の勤務】
派遣会社より紹介があり決定済み（雇用保険はなし？）
※1日4時間以上勤務の場合、待機期間が日数分延長されるのは職安で電話確認しました。
4/19（月）～【通算し待機期間7日後】
派遣会社の紹介により長期仕事決定見込み（出勤日より雇用保険の加入あり）
と、いうような状況です。
退職理由は派遣切りのため会社都合、今回紹介頂いた派遣会社は他社の為、給付対象に入るのは理解済みです。
月曜日に、単発派遣が決まったことは申請しますが、長期に関してはまだ決定ではないため、決定次第報告します。
この場合、待機期間7日（8、9、10、11、12、17、18）を満了とし、再就職手当は受ける事が出来るのでしょうか？
長期派遣に関しては更新型ですが契約更新見込みはあり、との事です。
検索をたくさんしてみましたが、例がないようですので解る方がいれば宜しくお願い致します。
色々と調べた上で、解らないため、詳しい方がいればアドバイス頂ければと思います。
4/8（木）離職票を提出し失業保険の申請
～14（水）待機期間7日間
4/13（火）～4/16（金）単発派遣【待機期間中の勤務】
派遣会社より紹介があり決定済み（雇用保険はなし？）
※1日4時間以上勤務の場合、待機期間が日数分延長されるのは職安で電話確認しました。
4/19（月）～【通算し待機期間7日後】
派遣会社の紹介により長期仕事決定見込み（出勤日より雇用保険の加入あり）
と、いうような状況です。
退職理由は派遣切りのため会社都合、今回紹介頂いた派遣会社は他社の為、給付対象に入るのは理解済みです。
月曜日に、単発派遣が決まったことは申請しますが、長期に関してはまだ決定ではないため、決定次第報告します。
この場合、待機期間7日（8、9、10、11、12、17、18）を満了とし、再就職手当は受ける事が出来るのでしょうか？
長期派遣に関しては更新型ですが契約更新見込みはあり、との事です。
検索をたくさんしてみましたが、例がないようですので解る方がいれば宜しくお願い致します。
１８日（日）までが待機期間で、１９日（月）から就職となれば、就職が決定しているのは１７日（土）以前と言う事になりますね。
待機期間中の就職決定では再就職手当は受給出来ません。
１９日に決定して２０日から就職であれば、基本手当が１日分と支給残日数×基本手当日額×５０％が再就職手当として受給は可能になります。
採用証明書に１９日と書いていても、土日を挟んでの事なので、ハローワークは派遣会社に確認はするでしょう。
１９日早朝に採用が決まって、当日から勤務なんてまずありませんよね。
待機期間中の就職決定では再就職手当は受給出来ません。
１９日に決定して２０日から就職であれば、基本手当が１日分と支給残日数×基本手当日額×５０％が再就職手当として受給は可能になります。
採用証明書に１９日と書いていても、土日を挟んでの事なので、ハローワークは派遣会社に確認はするでしょう。
１９日早朝に採用が決まって、当日から勤務なんてまずありませんよね。
この場合どうしたら良いでしょうか。
カード会社(現在停止中)の支払いができません。現在うつ病と重度のパニック障害を抱えており、
半年あった失業保険が先月終わってしまいました。転職活動も並行中ですが医師からはまだ早すぎると言われてます(事実、面接に向かう途中にパニック発作なども起きたことあり)支払いのために焦ることも原因の一つとも思います。このままでは来月以降(少なくとも来月)支払いの目処が立ちません。実家のため寝食はなんとか大丈夫ですが、税金や病院代なども厳しくなってきてます。この場合まずなにをしたらいいのでしょうか…。ちなみにカードは3枚あり、毎月A社5万、B社2万でリボ返済中。C社は携帯などの引き落としで2万。
返済残高は7～80万あります。
カード会社(現在停止中)の支払いができません。現在うつ病と重度のパニック障害を抱えており、
半年あった失業保険が先月終わってしまいました。転職活動も並行中ですが医師からはまだ早すぎると言われてます(事実、面接に向かう途中にパニック発作なども起きたことあり)支払いのために焦ることも原因の一つとも思います。このままでは来月以降(少なくとも来月)支払いの目処が立ちません。実家のため寝食はなんとか大丈夫ですが、税金や病院代なども厳しくなってきてます。この場合まずなにをしたらいいのでしょうか…。ちなみにカードは3枚あり、毎月A社5万、B社2万でリボ返済中。C社は携帯などの引き落としで2万。
返済残高は7～80万あります。
カードに関しては詳しくありませんので先の方の回答を参考にされるか、
病院内に患者の相談窓口がある場合はそちらを利用されるのもいいかと思います。
こちらで色々な医療費の相談なども出来ます。
通院費に関しては、自立支援医療費制度を利用すれば、
一割負担、上限あり（所得によって違います）となりかなり楽になるかと思います。
年金の方はうつ病ではなかなか対象にならないのですが現状です。
税金に関しては役所に行って正直な状態を話し相談してください。
納税する意志はあるのですから、役所の係の人が支払い方法など話しあってくださいますよ。
病院内に患者の相談窓口がある場合はそちらを利用されるのもいいかと思います。
こちらで色々な医療費の相談なども出来ます。
通院費に関しては、自立支援医療費制度を利用すれば、
一割負担、上限あり（所得によって違います）となりかなり楽になるかと思います。
年金の方はうつ病ではなかなか対象にならないのですが現状です。
税金に関しては役所に行って正直な状態を話し相談してください。
納税する意志はあるのですから、役所の係の人が支払い方法など話しあってくださいますよ。
妊娠による、失業保険の延長手続き後に仕事を手伝ってほしいと言われたら・・・
現在妊娠６か月で８月予定です。
今年３月まで期限付きの仕事をしており、契約期間満了という事で退職しています。
妊娠もしており、通常の就職は難しいという事から先日「失業保険の受給期間延長の申請」をしました。
（申請期限は5/1～5/31ですが、書類は受け取ってもらえました）
そして現在は主人の扶養に入っています。
延長申請後に、例えば１か月ほどの短期のアルバイトをすると
延長していた失業保険はどうなるのでしょうか？
（日給４０００円+交通費500円ほどです）
現在妊娠６か月で８月予定です。
今年３月まで期限付きの仕事をしており、契約期間満了という事で退職しています。
妊娠もしており、通常の就職は難しいという事から先日「失業保険の受給期間延長の申請」をしました。
（申請期限は5/1～5/31ですが、書類は受け取ってもらえました）
そして現在は主人の扶養に入っています。
延長申請後に、例えば１か月ほどの短期のアルバイトをすると
延長していた失業保険はどうなるのでしょうか？
（日給４０００円+交通費500円ほどです）
＞延長していた失業保険はどうなるのでしょうか？
それをハローワークが就業と判定すれば、その時点にさかのぼって受給期間の延長が打ち切られます。
就業と判定するかどうかはハローワーク次第。
それをハローワークが就業と判定すれば、その時点にさかのぼって受給期間の延長が打ち切られます。
就業と判定するかどうかはハローワーク次第。
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