失業保険と扶養について
平成１７年から今月まで平日フルタイム勤務のアルバイトをしておりました。
しかし会社側が健康保険・失業保険の加入をしておりませんでした。有給もありませんでした。
その為ハローワークに相談したところ、２年間は遡って会社側からも雇用保険料を徴収することができるので手続きにくるよう勧められました。
仕事を辞めた後は主人の扶養に入る予定です。今年の収入は約８０万くらいなのですが、失業保険の給付を受けられたとして１０３万以内であれば税収入の面での扶養を外れなくても大丈夫なのでしょうか？
失業保険の給付金額がどれくらいになるのか全く分からないので、どうしたらいいのか困っています。
サイトで調べてみたら30歳以上45歳未満7,070円とありました。これは日額で、この金額×３０日間ということなのでしょうか？需給日数としては３ヶ月間ということになりますか？
需給期間、積極的に就職活動をしなければならないようなのですが毎月何社かに履歴書を送ったりしないとダメなのでしょうか？
主人の会社に提出する書類の中に、失業保険の給付を受けるかどうかという欄があるのですがそこにチェックすると扶養手当がもらえなくなる可能性もありますか？
分からないことだらけですが、アドバイスお願いいたします。
平成１７年から今月まで平日フルタイム勤務のアルバイトをしておりました。
しかし会社側が健康保険・失業保険の加入をしておりませんでした。有給もありませんでした。
その為ハローワークに相談したところ、２年間は遡って会社側からも雇用保険料を徴収することができるので手続きにくるよう勧められました。
仕事を辞めた後は主人の扶養に入る予定です。今年の収入は約８０万くらいなのですが、失業保険の給付を受けられたとして１０３万以内であれば税収入の面での扶養を外れなくても大丈夫なのでしょうか？
失業保険の給付金額がどれくらいになるのか全く分からないので、どうしたらいいのか困っています。
サイトで調べてみたら30歳以上45歳未満7,070円とありました。これは日額で、この金額×３０日間ということなのでしょうか？需給日数としては３ヶ月間ということになりますか？
需給期間、積極的に就職活動をしなければならないようなのですが毎月何社かに履歴書を送ったりしないとダメなのでしょうか？
主人の会社に提出する書類の中に、失業保険の給付を受けるかどうかという欄があるのですがそこにチェックすると扶養手当がもらえなくなる可能性もありますか？
分からないことだらけですが、アドバイスお願いいたします。
パソコンからの質問ですよね？
ハローワークのサイトから基本知識ぐらい仕入れたらいかがです？
どこかに解説してあることばかりですけど？
また、手続きすればもらえる「しおり」に書いてあります。
〉失業保険の加入をしておりませんでした。
「失業保険」という制度はそもそも存在しませんが。
〉失業保険の給付を受けられたとして１０３万以内であれば税収入の面での扶養を外れなくても大丈夫なのでしょうか？
失業給付（雇用保険の基本手当）は、非課税です。
税法では「収入」に数えません。
〉30歳以上45歳未満7,070円とありました。
それは最高額です。
〉これは日額で、この金額×３０日間ということなのでしょうか？
28日ごとに失業認定を受けて、前の認定日以降の額を受けるのです。
〉需給日数としては３ヶ月間ということになりますか？
最低は「90日」です。
被保険者期間が書いてないから分かりません。
考え方としては、失業1日ごとに支給されるのです。便宜上まとめて28日分が出るだけで。
〉そこにチェックすると扶養手当がもらえなくなる可能性もありますか？
知りません。
その会社のルールによることを答えられるわけがありません。
むしろ、健康保険の被扶養者と年金の第３号被保険者の資格の有無のチェックだと思いますが。
ハローワークのサイトから基本知識ぐらい仕入れたらいかがです？
どこかに解説してあることばかりですけど？
また、手続きすればもらえる「しおり」に書いてあります。
〉失業保険の加入をしておりませんでした。
「失業保険」という制度はそもそも存在しませんが。
〉失業保険の給付を受けられたとして１０３万以内であれば税収入の面での扶養を外れなくても大丈夫なのでしょうか？
失業給付（雇用保険の基本手当）は、非課税です。
税法では「収入」に数えません。
〉30歳以上45歳未満7,070円とありました。
それは最高額です。
〉これは日額で、この金額×３０日間ということなのでしょうか？
28日ごとに失業認定を受けて、前の認定日以降の額を受けるのです。
〉需給日数としては３ヶ月間ということになりますか？
最低は「90日」です。
被保険者期間が書いてないから分かりません。
考え方としては、失業1日ごとに支給されるのです。便宜上まとめて28日分が出るだけで。
〉そこにチェックすると扶養手当がもらえなくなる可能性もありますか？
知りません。
その会社のルールによることを答えられるわけがありません。
むしろ、健康保険の被扶養者と年金の第３号被保険者の資格の有無のチェックだと思いますが。
失業後の国民健康保険と国民年金について
実家暮らしです。
派遣で働いていましたが、2008年10月で契約が切られ失業し、失業保険の手続きはしてもらいました。
親の社会保険に入ろうとしたのですが、失業手当てをもらってるので駄目だと断られましたので無保険状態です。
国民健康保険や国民年金も何をしていいかわからないし、お知らせも何もないのでなんの手続きもしていませんでした。
この場合、年金は言えば過去の分が請求が来るのは調べてわかりましたが、
国民健康保険は、お金をはらってなくて、保険証もらってないのですが、無保険状態期間の間の分お金をはらわないといけないんでしょうか？
今から免除や減税の手続きって可能ですか？
実家暮らしです。
派遣で働いていましたが、2008年10月で契約が切られ失業し、失業保険の手続きはしてもらいました。
親の社会保険に入ろうとしたのですが、失業手当てをもらってるので駄目だと断られましたので無保険状態です。
国民健康保険や国民年金も何をしていいかわからないし、お知らせも何もないのでなんの手続きもしていませんでした。
この場合、年金は言えば過去の分が請求が来るのは調べてわかりましたが、
国民健康保険は、お金をはらってなくて、保険証もらってないのですが、無保険状態期間の間の分お金をはらわないといけないんでしょうか？
今から免除や減税の手続きって可能ですか？
法律上、何らかの健康保険に加入しない限り「国民健康保険の資格取得者だが、手続きをしていないだけの、いわば『滞納者』」です。
国民健康保険は住民登録がある（＝住んでいる）市区町村の制度です。職場の健康保険とは、制度が違います。ですので、年金のように自動切り替えではなく、通知もしません。ただし、最近は国民健康保険も他の健康保険にも入っていない方を対象に調べ、督促状の発行や、行政処分（差し押さえなど）も行っている、市区町村もあるようです。
国民健康保険の減免や免除は、市区町村によります。ただし、国民年金と同様、過去の分まで遡って減免や免除はできないはずです。完納すれば、減免や免除の手続きができる場合もあります。
国民健康保険は住民登録がある（＝住んでいる）市区町村の制度です。職場の健康保険とは、制度が違います。ですので、年金のように自動切り替えではなく、通知もしません。ただし、最近は国民健康保険も他の健康保険にも入っていない方を対象に調べ、督促状の発行や、行政処分（差し押さえなど）も行っている、市区町村もあるようです。
国民健康保険の減免や免除は、市区町村によります。ただし、国民年金と同様、過去の分まで遡って減免や免除はできないはずです。完納すれば、減免や免除の手続きができる場合もあります。
失業保険の受給について。
３月末で今の退職することになりました。
結婚で東京から大阪に引っ越すことになります。
３月中旬から有給をもらい引っ越し、
４月中旬には結婚式、入籍予定です。
遠方への引っ越しを伴う結婚による退職の場合は
受給制限なくすぐに失業保険を受け取ることができると聞いたのですが
離職票は「自己都合」ではなく
他の退職理由にしてもらわなければいけないのでしょうか？
そのようなことは可能なのでしょうか？
それとも「自己都合」でも
ハローワークへの申請時に口頭で伝えれば
すぐに失業保険を受け取ることが可能なのでしょうか？
無知で申し訳ございませんが
どなたかお分かりの方教えていただければ幸いです。
また申請するにあたり注意する点があれば
教えていただければありがたいです。
よろしくお願いいたします。
３月末で今の退職することになりました。
結婚で東京から大阪に引っ越すことになります。
３月中旬から有給をもらい引っ越し、
４月中旬には結婚式、入籍予定です。
遠方への引っ越しを伴う結婚による退職の場合は
受給制限なくすぐに失業保険を受け取ることができると聞いたのですが
離職票は「自己都合」ではなく
他の退職理由にしてもらわなければいけないのでしょうか？
そのようなことは可能なのでしょうか？
それとも「自己都合」でも
ハローワークへの申請時に口頭で伝えれば
すぐに失業保険を受け取ることが可能なのでしょうか？
無知で申し訳ございませんが
どなたかお分かりの方教えていただければ幸いです。
また申請するにあたり注意する点があれば
教えていただければありがたいです。
よろしくお願いいたします。
退職届に「結婚による遠方への転居で、通勤不能になった為退職します」と書きます。
離職票の離職理由に、「労働者の判断によるもの」、中に具体的に理由が書けるようになってますので、退職届同様の理由を書いて頂きましょう。
本当の理由ですので、会社は書かなくてはいけませんし、一身上の離職票で特定理由離職者の資格を得るのは、手続きが大変になりますので、確実に離職票に書くことです。
特定理由離職者は給付制限期間が無いだけでなく、受給中は御主人の扶養を外れますが、その再の国民健康保険料も大幅に減免されますので、確実に手続きして下さい。
離職票の離職理由に、「労働者の判断によるもの」、中に具体的に理由が書けるようになってますので、退職届同様の理由を書いて頂きましょう。
本当の理由ですので、会社は書かなくてはいけませんし、一身上の離職票で特定理由離職者の資格を得るのは、手続きが大変になりますので、確実に離職票に書くことです。
特定理由離職者は給付制限期間が無いだけでなく、受給中は御主人の扶養を外れますが、その再の国民健康保険料も大幅に減免されますので、確実に手続きして下さい。
お願い誰か教えて～。１１月１５日で解雇。失業しました。
１１月１５日で解雇。失業しました。いつも会社で行っている、年末調整や住宅ローン減税の申告はどうすればいいのでしょうか？失業保険は１２月より受け取れるようです。
１１月１５日で解雇。失業しました。いつも会社で行っている、年末調整や住宅ローン減税の申告はどうすればいいのでしょうか？失業保険は１２月より受け取れるようです。
確定申告することで還付金がもらえると思います。
いつも年末調整で出していた書類と源泉徴収表を持って税務署に行くと申告ができます。ちなみに通常は２月中旬から確定申告受付ですが還付の申告になりますので１月中から申告ができます。１月のほうがすいているのでお勧めです。
ちなみに失業保険は非課税の収入ですので申告しなくても大丈夫です。
早く次の仕事が見つかるようお祈りします。がんばってください。
いつも年末調整で出していた書類と源泉徴収表を持って税務署に行くと申告ができます。ちなみに通常は２月中旬から確定申告受付ですが還付の申告になりますので１月中から申告ができます。１月のほうがすいているのでお勧めです。
ちなみに失業保険は非課税の収入ですので申告しなくても大丈夫です。
早く次の仕事が見つかるようお祈りします。がんばってください。
国民健康保険加入すべきか否か。今月末に失業保険受給が始まります。
今は親の社会保険の扶養になっています。
で、今月末に３万ちょっとの失業保険が受給されます。
失業保険が受給されたら、扶養を抜け国民健康保険に加入しようと
思ってたんですが、
第1回目の認定だったので、額が３万と少ないんです。
この額でも、国保に切り替えなくてはいけないんでしょうか？？？？
それか、
第2回目の認定では１０万以上受給されると思うので
その時の切り替えでいいのか。
教えてください。
今は親の社会保険の扶養になっています。
で、今月末に３万ちょっとの失業保険が受給されます。
失業保険が受給されたら、扶養を抜け国民健康保険に加入しようと
思ってたんですが、
第1回目の認定だったので、額が３万と少ないんです。
この額でも、国保に切り替えなくてはいけないんでしょうか？？？？
それか、
第2回目の認定では１０万以上受給されると思うので
その時の切り替えでいいのか。
教えてください。
社保の扶養については詳しくは親の会社に聞いてください。そちらが扶養から抜くはずです。そうなると国保に加入するのであって、収入云々で国保に加入するわけではありません。
ちなみに一般的には失業手当ての日額が3611円以上なら扶養にはなれません。月額の問題ではありません.
ちなみに一般的には失業手当ての日額が3611円以上なら扶養にはなれません。月額の問題ではありません.
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