失業保険の延長手続きについて

妊娠をして8年働いていた会社を5月30日に退職しました。

つわりで体調が悪く失業保険の手続きに行くのをすっかり忘れていました…
もう退職してから2ヶ月目
も経ってしまったら失業保険は貰えないですかね？

離職表が手元に届いた時点で退職して一ヶ月は過ぎていました

失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません。
そういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。

受給期間の延長の手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出ます。
この１ヶ月以内に手続きをしたか、１ヶ月を過ぎて手続きをしたかによって扱いが異なります。
１ヶ月以内に受給期間の延長の手続きをした場合はその延長された期間が３ヶ月を超えれば給付制限期間は免除されます。
しかし１ヶ月を過ぎて受給期間の延長の手続きをした場合はペナルティとして３ヶ月の給付制限期間が付きます。

＞もう退職してから2ヶ月目も経ってしまったら失業保険は貰えないですかね？

今月中に受給期間の延長をしてください。

＞もう一つ質問なんですが、夫の扶養に入っている場合は延長の手続きできないんですか？

夫の健保により異なります。
多くの健保では受給期間の延長をしている間は夫の健康保険の扶養になれますが、一部の健保では扶養になれません。

＞給付されるときは扶養から外しますが、手続きもできないのですか？

そういう健保では扶養になるときは離職票を健保があずかることになるので結果として手続きができません。
離職票の提出を拒否すると健保は扶養の認定を拒否しますので扶養になれなくなります。
夫の健保に確認してください。

会社を辞めた時に失業保険を貰えますよね?
その時に妊娠していたらどうなりますか??
失業保険って貰えるのですか?

妊娠、出産などの場合には、延長する事ができますよ。
やり方は、最寄りのﾊﾛｰﾜｰｸに言えば教えてくれますよ。必要な物があるので、事前に電話で確認してからの方が良いと思います。
延長手続きも、早めにしないと延長できなくなってしまうので、気をつけてください。
私も出産で、３年まで延長しました。

職業訓練校についてお尋ねします。職業訓練制度で講座を申し込むのとはまた違うものですか？失業保険給付まで待機期間があるので、職業訓練校に通ってすぐに給付をうけたいのですが、諸経費や条件など教えて下さい。

職業訓練には専門校と委託して受け入れているスクールがあります。期間は３ヶ月とか６ヶ月などがあります。
面接や試験などをして合格すれば通う事ができます。待機期間がある場合、入学初日から給付対象日になりますよ。
(例)待機満了日が６月１５日で学校初日が５月１日の場合・・・５月１日からとなる。
ちなみに給付期間がが９０日でも訓練期間が６ヶ月の場合は延長して給付が受けれる制度になってます。
金銭面のことは考えず、安心して訓練に望む事が出来るようになってるようです。
ただ、この制度を利用して給付目的で訓練校に通う方がいるらしいです。
訓練校は再就職のためにあるので、頑張ってください。

派遣の失業保険と出産手当てについて教えてください。

現在の派遣先で6年間勤めています。
妊娠二ヶ月と発覚し、年内11月か12月に退職を考えてます。

その場合、失業保険はいつからもら
ぇすか？辞めてから三ヶ月後になりますか？
妊娠しているともらえないのでしょうか？

また、退職するにあたり、出産手当てなど、何か受けられる手当てがあれば教えていただきたいです。
よろしくおねがいします。

先ず派遣先との契約が１２月で終わるなら契約終了で７日の待機期間で

貰えますが自己都合となると３ヶ月貰えません。基本 働く意思があり直ぐにでも

働ける人が支給対象なので妊娠で辞める貴方の場合は支給は無理です。

手当に付いては分りませんが健康保険で出産後に貰えるはずれす。

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