社会保険の被扶養者の条件
社会保険の被扶養者の条件に年収制限がありますが、「年収」とは昨年の年収を指すのでしょうか？それとも現在の月収から算出した概算の年収を指すのでしょうか？
今日付けで退職する人が今後学生になる場合（無収入）親の被扶養者となれますか？
１月～２月の給与合計は４０万円位で退職金なし、失業保険も受け取りません。
社会保険の被扶養者の条件に年収制限がありますが、「年収」とは昨年の年収を指すのでしょうか？それとも現在の月収から算出した概算の年収を指すのでしょうか？
今日付けで退職する人が今後学生になる場合（無収入）親の被扶養者となれますか？
１月～２月の給与合計は４０万円位で退職金なし、失業保険も受け取りません。
健康保険の扶養は所属する健康保険組合によって
若干扱いが異なるので、
扶養する側の人の会社に問い合わせるのが一番ですが、
一般的には
現在の月収から算出した年収見込みで判定します。
（今月の収入×１２が１３０万円未満かどうかで判定します）
ですので、
退職し、無職になった場合、
更に失業保険も受けないのなら、過去の収入にとらわれずに扶養に入れるということになります。
若干扱いが異なるので、
扶養する側の人の会社に問い合わせるのが一番ですが、
一般的には
現在の月収から算出した年収見込みで判定します。
（今月の収入×１２が１３０万円未満かどうかで判定します）
ですので、
退職し、無職になった場合、
更に失業保険も受けないのなら、過去の収入にとらわれずに扶養に入れるということになります。
年金給付制限回避したいけど、手遅れ？ 失業申請を、取り下げたい、失業認定取消は無理ですか。失業保険、年金に詳しい方、教えてください。
１１月に６５歳になります。５月末退職し、３ヶ月の失業給付制限中で、初回の失業認定を受けたところです。再就職が決まり、再就職手当ての申請をするつもりでした。 本日、社会保険事務所に初めて年金の手続きに行きました。、失業保険給付制限中は、年金が支給されないが、無収入の期間については後日清算されるとのこと。 一応、失業保険申請中のための年金停止の申告書みたいなものに、指示通りに記入提出しました。年金の窓口では、失業認定を受けなかったほうが、ややこしくない、失業認定を取り消しは出来ないようなことを言われました。 ６５歳以降で、と考えたのですが、再就職手当てを、今受け取るよりは再就職先で雇用保険を続けて、６５歳以降に退職したときに、一時金を受け取るほうが、得なような気がします。 再就職手当ても年金の清算に含まれるでしょうから。 再就職手当てを申請をしなければ、つまり、１円も受け取らないままならば、失業認定そのものが、失効になるのでは？と考えます。 それでも自己都合退職による失業給付制限と連動した年金支給制限が、かかるのでしょうか。 雇用保険を再就職先に継続が出来ますか？ この考え方は間違っていますか？、
１１月に６５歳になります。５月末退職し、３ヶ月の失業給付制限中で、初回の失業認定を受けたところです。再就職が決まり、再就職手当ての申請をするつもりでした。 本日、社会保険事務所に初めて年金の手続きに行きました。、失業保険給付制限中は、年金が支給されないが、無収入の期間については後日清算されるとのこと。 一応、失業保険申請中のための年金停止の申告書みたいなものに、指示通りに記入提出しました。年金の窓口では、失業認定を受けなかったほうが、ややこしくない、失業認定を取り消しは出来ないようなことを言われました。 ６５歳以降で、と考えたのですが、再就職手当てを、今受け取るよりは再就職先で雇用保険を続けて、６５歳以降に退職したときに、一時金を受け取るほうが、得なような気がします。 再就職手当ても年金の清算に含まれるでしょうから。 再就職手当てを申請をしなければ、つまり、１円も受け取らないままならば、失業認定そのものが、失効になるのでは？と考えます。 それでも自己都合退職による失業給付制限と連動した年金支給制限が、かかるのでしょうか。 雇用保険を再就職先に継続が出来ますか？ この考え方は間違っていますか？、
失業手当をもらわなければ年金の支給はされます、停止なって、後に給付されます。
再就職手当をもらっても支給されます。
65歳以降の失業保険の受給では年金は支給されます。
高年齢者の一時金ではもちろん支給されます。
再就職手当をもらっても支給されます。
65歳以降の失業保険の受給では年金は支給されます。
高年齢者の一時金ではもちろん支給されます。
実家暮らしの派遣にも、失業保険はおりますか？
実家暮らしの派遣事務ですが、もし派遣先の都合で、契約を切られたら、１週間後くらいに失業保険はもらえますか？
派遣先の都合の退職の場合、申請すれば比較的早くもらえ、自分都合の退職の場合だと３ヶ月後になるとか聞きます。
（多分、すぐ次の派遣先を紹介されるのでしょうが、せっかく雇用保険を払っているので、一度は失業保険というものを貰っておいてもいいと思っています）
そこで、私は今年から実家暮らしなのですが、この場合は、失業保険はもらえますか？
それとも、親元にいるという理由で、もらえなかったりするのでしょうか？
よろしくお願い致します。
実家暮らしの派遣事務ですが、もし派遣先の都合で、契約を切られたら、１週間後くらいに失業保険はもらえますか？
派遣先の都合の退職の場合、申請すれば比較的早くもらえ、自分都合の退職の場合だと３ヶ月後になるとか聞きます。
（多分、すぐ次の派遣先を紹介されるのでしょうが、せっかく雇用保険を払っているので、一度は失業保険というものを貰っておいてもいいと思っています）
そこで、私は今年から実家暮らしなのですが、この場合は、失業保険はもらえますか？
それとも、親元にいるという理由で、もらえなかったりするのでしょうか？
よろしくお願い致します。
失業保険は雇用保険を払っているか否かなので、
実家だろうが、一人暮らしだろうが関係ありません。
雇用保険を過去にさかのぼって1年以上掛け込んでいたら、貰えます。
派遣切りにあったようですが、
支給開始日はケースによるのでいつから貰えるのかはわかりません。
支給されると月に1度、ハローワークのパソコンで職探しをしてくださいね。
コレを忘れると、就職活動をしてないと認識されて、給付金をもらえなくなる可能性があります。
実家だろうが、一人暮らしだろうが関係ありません。
雇用保険を過去にさかのぼって1年以上掛け込んでいたら、貰えます。
派遣切りにあったようですが、
支給開始日はケースによるのでいつから貰えるのかはわかりません。
支給されると月に1度、ハローワークのパソコンで職探しをしてくださいね。
コレを忘れると、就職活動をしてないと認識されて、給付金をもらえなくなる可能性があります。
失業保険を受給している最中でも、ある種の資格（職業訓練校ではなく、学校などで授業をしながら）を取得するのは可能ですか？
ハローワークが指定したもの以外は不正受給になります。
失業給付はあくまでもすぐに就労できると言うことが受給資格の一つです、昼間の学校では不可です（夜間であれば可）。
失業給付はあくまでもすぐに就労できると言うことが受給資格の一つです、昼間の学校では不可です（夜間であれば可）。
失業保険もらえる？
出産を機に退職も考えましたが、収入ゼロになるのはつらいので月に何日かは仕事をしたいと考え、H21年2月の出産を前に1月に働いていた会社で処遇変更（長期バイト→短期バイト）をしてもらい扶養に入りました。
扶養範囲内で月に何日か働くつもりでしたが、2月に無事出産。
出産後、すぐに職場復帰するともりにしていたのに、いざ出産してみたら、体調もおもわしくなく、育児のたいへんさもあって、1月からまったく仕事には行っていません。が一応、籍だけが残ってる状態で今月に至ってしまいました。
今の状態では、この会社の勤務体制での仕事復帰は難しく、仕事復帰の意思はありますが、この会社ではもう働けないから他就職先を探すべく、今月退職手続きをし、再就職に向けて仕事を探そうと努力しています。
このような場合、今月退職し、これから失業保険をもらうことってできるのでしょうか？
出産を機に退職も考えましたが、収入ゼロになるのはつらいので月に何日かは仕事をしたいと考え、H21年2月の出産を前に1月に働いていた会社で処遇変更（長期バイト→短期バイト）をしてもらい扶養に入りました。
扶養範囲内で月に何日か働くつもりでしたが、2月に無事出産。
出産後、すぐに職場復帰するともりにしていたのに、いざ出産してみたら、体調もおもわしくなく、育児のたいへんさもあって、1月からまったく仕事には行っていません。が一応、籍だけが残ってる状態で今月に至ってしまいました。
今の状態では、この会社の勤務体制での仕事復帰は難しく、仕事復帰の意思はありますが、この会社ではもう働けないから他就職先を探すべく、今月退職手続きをし、再就職に向けて仕事を探そうと努力しています。
このような場合、今月退職し、これから失業保険をもらうことってできるのでしょうか？
少々簡略化した表現を使いますが、原則として「過去2年間
のうち12ヶ月間雇用保険に加入していて給与をもらっていた人」は
失業給付を受給できる対象となりますので、大丈夫だと思います。
のうち12ヶ月間雇用保険に加入していて給与をもらっていた人」は
失業給付を受給できる対象となりますので、大丈夫だと思います。
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