産後の失業保険の受給について教えて下さい。
子どもが産まれ少し落ち着いたので働こうと思い、そこで失業保険を受給したいと考えています。
ここでの就職活動先なのですが、正社員の職でない
といけないのでしょうか？
契約社員、パート、アルバイトの希望では受給出来ないのですか？
また、アルバイトしながらの就職活動でも受給出来るのですか？
教えて下さい。
子どもが産まれ少し落ち着いたので働こうと思い、そこで失業保険を受給したいと考えています。
ここでの就職活動先なのですが、正社員の職でない
といけないのでしょうか？
契約社員、パート、アルバイトの希望では受給出来ないのですか？
また、アルバイトしながらの就職活動でも受給出来るのですか？
教えて下さい。
産後の雇用保険受給ですが･･･
◇ 雇用保険受給期間の延長の申請はお済みですか？
★雇用保険の受給期間は「離職日より１年間」です。
つまり･･･
現在、退職後１年以上経っているにもかかわらず、まだ申請をされていないのであれば、「受給資格喪失」ですので雇用保険を受給することが出来ません。
再就職先は、正社員・契約社員・パート・アルバイトを問わず、雇用保険は支給されます。
（但し、雇用保険の「再就職手当」に関しては、諸条件を満たした「就職」でなければ支給されません。）
アルバイトをしながらの就職活動は可能です。
＜条件があります＞
「週２０時間未満の、短期契約のもの」等、許される範囲が決まっています。
★ 雇用保険の支給は、あくまでも「求職～再就職 する間の生活を補助する為」の制度です。
詳しくは、最寄りのハローワークでご相談下さい。
ご参考に m(__)m
◇ 雇用保険受給期間の延長の申請はお済みですか？
★雇用保険の受給期間は「離職日より１年間」です。
つまり･･･
現在、退職後１年以上経っているにもかかわらず、まだ申請をされていないのであれば、「受給資格喪失」ですので雇用保険を受給することが出来ません。
再就職先は、正社員・契約社員・パート・アルバイトを問わず、雇用保険は支給されます。
（但し、雇用保険の「再就職手当」に関しては、諸条件を満たした「就職」でなければ支給されません。）
アルバイトをしながらの就職活動は可能です。
＜条件があります＞
「週２０時間未満の、短期契約のもの」等、許される範囲が決まっています。
★ 雇用保険の支給は、あくまでも「求職～再就職 する間の生活を補助する為」の制度です。
詳しくは、最寄りのハローワークでご相談下さい。
ご参考に m(__)m
以下の行為はやはり少し図々しいでしょうか？
三十代後半の夫婦で小学生の子供が二人います。
事情があって夫が転職を繰り返したためここ何年かは家計が厳しく、貯金もほぼゼロです。
今も夫は求職中、失業保険で食いつないでいる有様です。
そこで夫が、仕事が見つかって家計が落ち着くまで自分の実家に住まわせてもらおう！と言いだしました。
夫は長男なのですが、私は長男の嫁扱いされ同居を望まれる危険を回避するために
義両親とは初めから距離をとって防衛していました。
だから期間限定とはいえ同居は無理です。そこで考えた代案が、義弟夫婦の世帯を借りられないかという事。
現在 夫の実家は完全分離型二世帯住宅に建て替え中で、来月には義弟夫婦が入居予定です。
その新居に私達がしばらくの間、入居させてもらえないかと。
建て替え費用は義弟が出しているそうなので、さすがに図々しいと思いましたが、こちらは切羽詰まっています。
私の実家は地方なので間借り出来ないし、これまでも両親に借金しているので金銭的援助も頼みづらいです。
夫は弟のところは子供がいないし共働きなのでお金に余裕がある、いい奴だから頼めば家くらい貸してくれると
言います。私もそう出来たらとても助かるし、お金を借りる訳じゃないのでいいかなと甘えたい気持ちがあります。
義弟夫婦には悪いですが、こちらには子供がいるので義弟も叔父なんだし子供のために我慢してもらえると
思うんです。問題は義弟のお嫁さんなんですが・・・・・やっぱりこの考えは難しいでしょうか？
義弟夫婦に頼んでみるだけ頼もうと思っているのですが、気まずくなるのは嫌なんです。
三十代後半の夫婦で小学生の子供が二人います。
事情があって夫が転職を繰り返したためここ何年かは家計が厳しく、貯金もほぼゼロです。
今も夫は求職中、失業保険で食いつないでいる有様です。
そこで夫が、仕事が見つかって家計が落ち着くまで自分の実家に住まわせてもらおう！と言いだしました。
夫は長男なのですが、私は長男の嫁扱いされ同居を望まれる危険を回避するために
義両親とは初めから距離をとって防衛していました。
だから期間限定とはいえ同居は無理です。そこで考えた代案が、義弟夫婦の世帯を借りられないかという事。
現在 夫の実家は完全分離型二世帯住宅に建て替え中で、来月には義弟夫婦が入居予定です。
その新居に私達がしばらくの間、入居させてもらえないかと。
建て替え費用は義弟が出しているそうなので、さすがに図々しいと思いましたが、こちらは切羽詰まっています。
私の実家は地方なので間借り出来ないし、これまでも両親に借金しているので金銭的援助も頼みづらいです。
夫は弟のところは子供がいないし共働きなのでお金に余裕がある、いい奴だから頼めば家くらい貸してくれると
言います。私もそう出来たらとても助かるし、お金を借りる訳じゃないのでいいかなと甘えたい気持ちがあります。
義弟夫婦には悪いですが、こちらには子供がいるので義弟も叔父なんだし子供のために我慢してもらえると
思うんです。問題は義弟のお嫁さんなんですが・・・・・やっぱりこの考えは難しいでしょうか？
義弟夫婦に頼んでみるだけ頼もうと思っているのですが、気まずくなるのは嫌なんです。
気まずくなるのが嫌って、了承を得たにしても得ないにしても絶対気まずく
なるに決まってるじゃないですか（笑）
家賃を浮かそうとしているということは、お金を払うつもりはない（もしくは
平均以下の金額ですまそうとしている）んですよね。
自分達が住めないのに、夫婦二人で働いた給料から二世帯住宅の
ローンを払いつつ、更に他の方も言ってましたが、これからどこか住む
場所を一ヶ月間で探して決めて、敷金・礼金＆いつか自分の兄夫婦が
出て行くその日まで借りてるマンションとかの家賃を払っていく方が、ある
程度まとまったお金をその場で貸すよりよっぽど大変だと思います。
（貸したお金はいつか返ってくるかもしれませんが、マンションの家賃は
単なる支出で返ってこないですから）
あと、義弟夫婦は完全分離型とはいえ、将来的にはご両親の面倒を
見るつもりでおうちを改装してるんですよね。
そんな義理の弟さん達からしてみると、全く両親の面倒を見る気がない
義理の姉におうちを貸すのは余計嫌なんじゃないですかね。
人間、切羽詰まると相手の気持ちを考えられなくなるんですね・・・。
なるに決まってるじゃないですか（笑）
家賃を浮かそうとしているということは、お金を払うつもりはない（もしくは
平均以下の金額ですまそうとしている）んですよね。
自分達が住めないのに、夫婦二人で働いた給料から二世帯住宅の
ローンを払いつつ、更に他の方も言ってましたが、これからどこか住む
場所を一ヶ月間で探して決めて、敷金・礼金＆いつか自分の兄夫婦が
出て行くその日まで借りてるマンションとかの家賃を払っていく方が、ある
程度まとまったお金をその場で貸すよりよっぽど大変だと思います。
（貸したお金はいつか返ってくるかもしれませんが、マンションの家賃は
単なる支出で返ってこないですから）
あと、義弟夫婦は完全分離型とはいえ、将来的にはご両親の面倒を
見るつもりでおうちを改装してるんですよね。
そんな義理の弟さん達からしてみると、全く両親の面倒を見る気がない
義理の姉におうちを貸すのは余計嫌なんじゃないですかね。
人間、切羽詰まると相手の気持ちを考えられなくなるんですね・・・。
今は仙台で働いていますが、このたび主人が東京に転勤になったので、１１年間勤めた会社を辞めることになりました。
引継ぎが終わる来月中旬まで働き、有給を使って１２月末までの在籍にしようと思っています。
（有給消化での退職はあまりいい顔をされませんが・・・）
現在は夫とは週末婚のような感じです。
週末私が東京に行っています。
住所の手続きなど一気にやってしまいたかったので、すでに住民票は移してしまいました。
そこで、有給期間中に引越しをし、有給が切れたら失業保険をいただきたいと思っているのですが、その場合は仙台のハローワークに行かなければいけないのでしょうか？東京のハローワークでもいいのでしょうか？
また、失業保険をもらえるのは手続きをしてから３ヶ月ということなので、早くても３月か４月ということになりますか？
妊娠を希望しているので、もし受給時期に妊娠(もしくは受給前)したら、そのまま受給の延長申請をすれば、出産後受給することはできますか？
それと、夫の扶養に入りたいのですが、失業保険受給中は収入があるので扶養には入れないのでしょうか？
たくさんの質問ですみません。
引継ぎが終わる来月中旬まで働き、有給を使って１２月末までの在籍にしようと思っています。
（有給消化での退職はあまりいい顔をされませんが・・・）
現在は夫とは週末婚のような感じです。
週末私が東京に行っています。
住所の手続きなど一気にやってしまいたかったので、すでに住民票は移してしまいました。
そこで、有給期間中に引越しをし、有給が切れたら失業保険をいただきたいと思っているのですが、その場合は仙台のハローワークに行かなければいけないのでしょうか？東京のハローワークでもいいのでしょうか？
また、失業保険をもらえるのは手続きをしてから３ヶ月ということなので、早くても３月か４月ということになりますか？
妊娠を希望しているので、もし受給時期に妊娠(もしくは受給前)したら、そのまま受給の延長申請をすれば、出産後受給することはできますか？
それと、夫の扶養に入りたいのですが、失業保険受給中は収入があるので扶養には入れないのでしょうか？
たくさんの質問ですみません。
①＞仙台のハローワークに行かなければいけないのでしょうか？東京のハローワークでもいいのでしょうか？
東京のハローワークへ行ってください。
②＞出産後受給することはできますか？
おっしゃるとおり、延長の手続きを東京でしてください。
③＞失業保険受給中は収入があるので扶養には入れないのでしょうか？
はい。受給中は入れません。
以上で解決しましたか？
東京のハローワークへ行ってください。
②＞出産後受給することはできますか？
おっしゃるとおり、延長の手続きを東京でしてください。
③＞失業保険受給中は収入があるので扶養には入れないのでしょうか？
はい。受給中は入れません。
以上で解決しましたか？
本当にいつもお世話になりありがとうございます。
婚姻分担費用調停をしてからと言うもの、主人からメールがしつこいほど増えました。
１年ぶりに糖尿病の、治療にいこうと思う。○○キロしか
ない(まだそれだけあるやん！)入院するかインシュリン打つかって言われた(だから？結局薬だけですが)とメール来ました。。
月末に家計簿みたいな奴を提出しないといけないから余計に行こうと思ったんでしょうかねー俺も医療費がかかると！
でもね、去年１年間糖尿病ほったらかしで(何度も病院行きや！とは言ってました)言い方悪いですが、女のケツをら追いかけ回してほったらかしにして悪化させたのは自分ですよね。失業保険離さず自分で使ってましたもん。行かなかったのは自業自得ですよね。私には関係無いですよね！
なんかしんどいからって仕事休んでるみたいです(派遣社員)あちこちに履歴書出してるから連絡来たらすぐ教えてと。
こっちは、パニック障害起こして急行も乗れないし、あちこち病気をも持っているのに、「週３回も病院行ってたら金無くなるわなぁ！節約する努力はするのに、金を作る努力はしないねんな!!」って嫌みを言われてます。
私一人が医療費使ってません子供大きいですが2人います。子供も通院しています。主人は子供の事は一切考えてないみたいです。
だから嫌み返しに「ホテルに行ったり遊びに行ったり、ごちそう食べたり、高速代使ったりなんてしてません！」って返したんですけど(汗)
婚姻分担費用の調停が始まってからというものの、我が家に荷物を取りに来たいからいつ留守や？とかしつこいんです。
弁護士さんには逐一報告はしてあります。
この主人いったい何を考えてるんでしょうか?!なんか怖いんです。
婚姻分担費用調停をしてからと言うもの、主人からメールがしつこいほど増えました。
１年ぶりに糖尿病の、治療にいこうと思う。○○キロしか
ない(まだそれだけあるやん！)入院するかインシュリン打つかって言われた(だから？結局薬だけですが)とメール来ました。。
月末に家計簿みたいな奴を提出しないといけないから余計に行こうと思ったんでしょうかねー俺も医療費がかかると！
でもね、去年１年間糖尿病ほったらかしで(何度も病院行きや！とは言ってました)言い方悪いですが、女のケツをら追いかけ回してほったらかしにして悪化させたのは自分ですよね。失業保険離さず自分で使ってましたもん。行かなかったのは自業自得ですよね。私には関係無いですよね！
なんかしんどいからって仕事休んでるみたいです(派遣社員)あちこちに履歴書出してるから連絡来たらすぐ教えてと。
こっちは、パニック障害起こして急行も乗れないし、あちこち病気をも持っているのに、「週３回も病院行ってたら金無くなるわなぁ！節約する努力はするのに、金を作る努力はしないねんな!!」って嫌みを言われてます。
私一人が医療費使ってません子供大きいですが2人います。子供も通院しています。主人は子供の事は一切考えてないみたいです。
だから嫌み返しに「ホテルに行ったり遊びに行ったり、ごちそう食べたり、高速代使ったりなんてしてません！」って返したんですけど(汗)
婚姻分担費用の調停が始まってからというものの、我が家に荷物を取りに来たいからいつ留守や？とかしつこいんです。
弁護士さんには逐一報告はしてあります。
この主人いったい何を考えてるんでしょうか?!なんか怖いんです。
貴方が一人立ちしたことで、焦ってるんでしょうねえ(-_-)
自分の身の回りの世話をしてくれる人がいなくなって不便になったか、寂しくなったのか…
いずれにせよ、構ってちゃんなんですよ！
そんなズルズルと足を引っ張るような人の事は放っておいて、自分の体と心をゆっくり休めてください。
自分の身の回りの世話をしてくれる人がいなくなって不便になったか、寂しくなったのか…
いずれにせよ、構ってちゃんなんですよ！
そんなズルズルと足を引っ張るような人の事は放っておいて、自分の体と心をゆっくり休めてください。
失業保険について教えて下さい。
妊娠を機会に結婚をすることになりました。働ける間は今の会社で仕事をするつもりなのですが、
いずれは辞めるつもりです。
2年5ヶ月働いてましたが、結婚と妊娠をしてしまうと失業保険は貰えないのでしょうか？
ご回答お願い致します。
妊娠を機会に結婚をすることになりました。働ける間は今の会社で仕事をするつもりなのですが、
いずれは辞めるつもりです。
2年5ヶ月働いてましたが、結婚と妊娠をしてしまうと失業保険は貰えないのでしょうか？
ご回答お願い致します。
働ける間は今の会社で仕事をするつもりということは、ぎりぎりまで仕事をするということでしょうか。
失業保険は、すぐ就職できる状態で、あなたもすぐ就職する意思があり、まだ次の就職先も見つかっていないという場合に手続きできます。
今後、パートやバイトを含めて仕事したいと考えていても、すぐの就職は無理（出産間近とか）であれば、会社を辞めてすぐの手続きはできません。就職する意思がないとみられます。あくまで手続きする時点での意思で、先々どうしたいかではありません。
でも、出産して育児して・・また仕事しようと思った時に手続きができる方法があります。
それが延長手続きです。
延長手続きをする為には離職票が必要です。また、申請期間もあります。
あなたが出産のために仕事を辞めた場合は、退職日翌日から３１日目以降１ヶ月間が申請期間になると思います。
申請は、離職票・母子手帳・印鑑・申請書を持って管轄のハロワに行くことになります。
申請書はハロワにあります。気の利いた会社であれば、退職時にハロワからもらってきてくれるところもあります。
もし県外の実家等で出産のため申請に直接行けないという場合は郵送や代理でも可能ですが、その場合は申請期間前に申請書を取りに行くついでにでも延長の説明も自分で聞いておくことをお勧めします。
延長は３年間可能なので、子育てまでして落ち着いた頃に失業保険の手続きに行ってもいいし、すぐ仕事をしたいと思うのであれば産後８週目を過ぎれば手続きは可能です。その場合、仕事をするようになったら子供はどうするかは家族と話し合いをしてからがいいと思います。ハロワでも聞かれると思います。
また、３年の延長期間中に二人目を妊娠しても延長期間は変わりません。二人目を出産して更に３年ということはできないので気をつけて下さい。
延長期間中のバイトやパート等は一切しないでください。
延長はあくまで出産・育児の為仕事ができないという特別な措置です。
＞結婚と妊娠をしてしまうと失業保険は貰えないのでしょうか？
結婚退職したけど、時間の短い仕事ならできるとかいうことであれば、手続きはできます。
妊娠の場合は、産前６週・産後８週は仕事をしてはいけないという法律もあるので、結局それにひっかかってくると思います。
失業保険は、すぐ就職できる状態で、あなたもすぐ就職する意思があり、まだ次の就職先も見つかっていないという場合に手続きできます。
今後、パートやバイトを含めて仕事したいと考えていても、すぐの就職は無理（出産間近とか）であれば、会社を辞めてすぐの手続きはできません。就職する意思がないとみられます。あくまで手続きする時点での意思で、先々どうしたいかではありません。
でも、出産して育児して・・また仕事しようと思った時に手続きができる方法があります。
それが延長手続きです。
延長手続きをする為には離職票が必要です。また、申請期間もあります。
あなたが出産のために仕事を辞めた場合は、退職日翌日から３１日目以降１ヶ月間が申請期間になると思います。
申請は、離職票・母子手帳・印鑑・申請書を持って管轄のハロワに行くことになります。
申請書はハロワにあります。気の利いた会社であれば、退職時にハロワからもらってきてくれるところもあります。
もし県外の実家等で出産のため申請に直接行けないという場合は郵送や代理でも可能ですが、その場合は申請期間前に申請書を取りに行くついでにでも延長の説明も自分で聞いておくことをお勧めします。
延長は３年間可能なので、子育てまでして落ち着いた頃に失業保険の手続きに行ってもいいし、すぐ仕事をしたいと思うのであれば産後８週目を過ぎれば手続きは可能です。その場合、仕事をするようになったら子供はどうするかは家族と話し合いをしてからがいいと思います。ハロワでも聞かれると思います。
また、３年の延長期間中に二人目を妊娠しても延長期間は変わりません。二人目を出産して更に３年ということはできないので気をつけて下さい。
延長期間中のバイトやパート等は一切しないでください。
延長はあくまで出産・育児の為仕事ができないという特別な措置です。
＞結婚と妊娠をしてしまうと失業保険は貰えないのでしょうか？
結婚退職したけど、時間の短い仕事ならできるとかいうことであれば、手続きはできます。
妊娠の場合は、産前６週・産後８週は仕事をしてはいけないという法律もあるので、結局それにひっかかってくると思います。
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