失業保険を貰おうとおもってるのですが・・・・。失業保険って、次の仕事が決まるまでもらえるんですか？たとえば、手続きして２０日で仕事が決まったら、２０日ぶんのお金はもらえるのでしょうか？
雇用保険の受給資格はありますか？
倒産や解雇等の会社理由による離職の場合は6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要、自己都合退職の場合は1年以上の被保険者期間が必要です。
雇用保険（失業保険）は離職理由・年齢・被保険者期間により90日～360日までの給付期間があります。
就職が決まるまでではなく、給付日数分だけしか受給出来ません。
会社都合等で辞めた場合には、受給手続きをして、7日間が経過すれば8日目から支給対象期間に入っていますので、就職日前日までの基本手当の受給が出来ます。
また、要件を満たす再就職であれば再就職手当の受給も出来ます。
自己都合退職の場合は手続きから7日間経過後に3ヶ月の給付制限期間に入ります、なのでその3ヶ月を過ぎないと基本手当の支給はありません、再就職に関しても給付制限1ヶ月目だけはハローワークから紹介以外での再就職には再就職手当も出ません。
【補足】
先に書いた通りです、よく見てくださいね。
倒産や解雇等の会社理由による離職の場合は6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要、自己都合退職の場合は1年以上の被保険者期間が必要です。
雇用保険（失業保険）は離職理由・年齢・被保険者期間により90日～360日までの給付期間があります。
就職が決まるまでではなく、給付日数分だけしか受給出来ません。
会社都合等で辞めた場合には、受給手続きをして、7日間が経過すれば8日目から支給対象期間に入っていますので、就職日前日までの基本手当の受給が出来ます。
また、要件を満たす再就職であれば再就職手当の受給も出来ます。
自己都合退職の場合は手続きから7日間経過後に3ヶ月の給付制限期間に入ります、なのでその3ヶ月を過ぎないと基本手当の支給はありません、再就職に関しても給付制限1ヶ月目だけはハローワークから紹介以外での再就職には再就職手当も出ません。
【補足】
先に書いた通りです、よく見てくださいね。
3月いっぱいで仕事辞めるんですけど（自己都合で）４月初めに職安に離職票出して、失業保険の手続きをして７日待って、すぐ職安の紹介で仕事決まったら、
支度金等出るのですか？誰か教えて下さい。29才です。
支度金等出るのですか？誰か教えて下さい。29才です。
>４月初めに職安に離職票出して、失業保険の手続きをして７日待って、すぐ職安の紹介で仕事決まったら、
お尋ねは再就職手当のことだと思いますが。再就職手当は年齢は関係ありませんよ。
自己都合で辞めた場合、７日間の待期の後、給付制限が３か月入りますね。
その３か月のうちの最初の１か月目の就職に関しては、安定所の紹介でなければダメというのが再就職手当の条件の１つです。
しかし、他にも条件があります。その条件を満たしていなければ再就職手当は出ません。
他の条件は、
・再就職先となる会社は、離職した会社と関連のない会社かどうか。（関連会社だと再就職手当はもらえません）
・再就職先となる会社が、あなたに雇用保険をかけてくれるかどうか。
・１年以上の雇い入れが確約されているかどうか。（半年だけとか期間が区切られた仕事の場合は再就職手当はもらえません）
・就職の届け出が済んでいるかどうか。
といったところでしょうか。
就職先が決まったら、あなたは安定所に就職の届け出をする必要があります。（代理申請はだめです）
また、その就職日より認定日が先にくる場合は、まず認定日に安定所に行ってください。その際就職が決まっていること、いつから就職なのか（就職日）を申告してください。
認定日が終わって給付制限に入った後就職が決まった場合は、給付制限期間中の就職に関しては就職前日までに行けばいいと思います。（急に決まった場合は就職日翌日以降でもかまいませんが、なるべく早めの届け出（１週間以内とか）がいいでしょう）
既に受給が始まっている方に関しては、残日数が３分の１かつ４５日以上残っているかどうかという条件もあります。
就職の届け出をしに行った時、上の条件を満たしていると窓口の方が判断した場合、再就職手当の申請書を渡され、申請期限や書類の書き方の説明を受けます。
申請期限は就職日翌日から１ヶ月間です。（再就職手当の申請書は会社にも書いてもらう欄があります。）
なお、この申請に関しては、郵送でも受け付けてくれます。
ただし、提出期限厳守のはずですので、気をつけてください。
職安では、申請書が届いてから本当に支給できるかどうか、あなたの書類の審査をします。
審査が終わるまで、大体１ヶ月半前後かかります。（もっと早い人もいますし、もっとかかる人もいますけど。）
審査の結果、再就職手当を受給できる場合は、安定所から金額等が印字された通知書が届きます。
受給できない場合も、不支給の通知書が届きます。
また、派遣など１年未満の仕事への就職の場合は、就業手当が該当する場合があります。
その場合も、申請期限等がありますし、他にも条件があります（ほぼ上の条件と同じ条件となります）
ただ、就業手当の場合は、一括支給ではないのと、短期の仕事が終わった場合どうするかなどによって、貰う貰わないの判断が人によって分かれてくるかと思いますので、窓口の方にメリットデメリットのお話を聞かれた方がいいでしょう。
いずれにしても、まずは就職の手続きを先に済ませることが先決です。
そうすれば、窓口の方が該当する方の申請書を渡して説明してくれます。
もし万が一再就職手当や就業手当が受給できないと窓口の方が判断された場合も、ちゃんと説明してくれるはずです。
あなたの場合はこれから手続きのようですし、手続きの際にもらう資料にも書いてあります。
説明会に参加されると思いますので、説明会で一通りの説明はあります。
それでも分からなかったり、先にもっと詳しい説明を受けたければ、失業保険担当の窓口に相談に行けば教えてくれると思います。
ご参考になさってください。
お尋ねは再就職手当のことだと思いますが。再就職手当は年齢は関係ありませんよ。
自己都合で辞めた場合、７日間の待期の後、給付制限が３か月入りますね。
その３か月のうちの最初の１か月目の就職に関しては、安定所の紹介でなければダメというのが再就職手当の条件の１つです。
しかし、他にも条件があります。その条件を満たしていなければ再就職手当は出ません。
他の条件は、
・再就職先となる会社は、離職した会社と関連のない会社かどうか。（関連会社だと再就職手当はもらえません）
・再就職先となる会社が、あなたに雇用保険をかけてくれるかどうか。
・１年以上の雇い入れが確約されているかどうか。（半年だけとか期間が区切られた仕事の場合は再就職手当はもらえません）
・就職の届け出が済んでいるかどうか。
といったところでしょうか。
就職先が決まったら、あなたは安定所に就職の届け出をする必要があります。（代理申請はだめです）
また、その就職日より認定日が先にくる場合は、まず認定日に安定所に行ってください。その際就職が決まっていること、いつから就職なのか（就職日）を申告してください。
認定日が終わって給付制限に入った後就職が決まった場合は、給付制限期間中の就職に関しては就職前日までに行けばいいと思います。（急に決まった場合は就職日翌日以降でもかまいませんが、なるべく早めの届け出（１週間以内とか）がいいでしょう）
既に受給が始まっている方に関しては、残日数が３分の１かつ４５日以上残っているかどうかという条件もあります。
就職の届け出をしに行った時、上の条件を満たしていると窓口の方が判断した場合、再就職手当の申請書を渡され、申請期限や書類の書き方の説明を受けます。
申請期限は就職日翌日から１ヶ月間です。（再就職手当の申請書は会社にも書いてもらう欄があります。）
なお、この申請に関しては、郵送でも受け付けてくれます。
ただし、提出期限厳守のはずですので、気をつけてください。
職安では、申請書が届いてから本当に支給できるかどうか、あなたの書類の審査をします。
審査が終わるまで、大体１ヶ月半前後かかります。（もっと早い人もいますし、もっとかかる人もいますけど。）
審査の結果、再就職手当を受給できる場合は、安定所から金額等が印字された通知書が届きます。
受給できない場合も、不支給の通知書が届きます。
また、派遣など１年未満の仕事への就職の場合は、就業手当が該当する場合があります。
その場合も、申請期限等がありますし、他にも条件があります（ほぼ上の条件と同じ条件となります）
ただ、就業手当の場合は、一括支給ではないのと、短期の仕事が終わった場合どうするかなどによって、貰う貰わないの判断が人によって分かれてくるかと思いますので、窓口の方にメリットデメリットのお話を聞かれた方がいいでしょう。
いずれにしても、まずは就職の手続きを先に済ませることが先決です。
そうすれば、窓口の方が該当する方の申請書を渡して説明してくれます。
もし万が一再就職手当や就業手当が受給できないと窓口の方が判断された場合も、ちゃんと説明してくれるはずです。
あなたの場合はこれから手続きのようですし、手続きの際にもらう資料にも書いてあります。
説明会に参加されると思いますので、説明会で一通りの説明はあります。
それでも分からなかったり、先にもっと詳しい説明を受けたければ、失業保険担当の窓口に相談に行けば教えてくれると思います。
ご参考になさってください。
【失業保険】 についてわかるかた教えてください(´･_･`)
いろいろなサイトで調べておりますが、
堅苦しい書き方に理解するのに戸惑っております。
教えて欲しいことは以下のとおりです。
◎失業保険をもらいながらアルバイトは続けたら・・・
給付制限が解除されるのが１月末になります。
１月末までに再就職先が決まれば何の問題もなく嬉しいのですが、
もし再就職先が決まらなかった場合はそのままバイトを続けてもいいのでしょうか？
１日４時間以内、週２０時間以内
という基準で雇用保険の対象になるかならないかがあるようですが、
１日６時間週３日勤務 週１８時間
というのは、1日４時間を２時間超えていますが、週に２０時間は超えていません。
これにも雇用保険はかかり、就職した。とみなされるのでしょうか？
◎再就職先が決まったら・・・・
失業保険受給期間(給付をもらいだしてから)に再就職活動をして、
「来年の４月から雇用」
というような企業に採用だった場合は、いつまで給付されますか？
ｅｘ：２６年３月１日に内定 雇用開始２６年４月１日
※失業保険給付開始は１月末から始まる
上の場合だと、３月１日に内定はもらいますが、
４月１日までは雇用されていません。
この期間には失業保険はもらえ・・・ないですよね？
(就職活動した。という証拠がなければダメですよね。)
ということは、再就職手当 になるのでしょうか？
わかりにくい質問ですみません。
わかる方いらっしゃいましたらおしえてください(´･_･`)
いろいろなサイトで調べておりますが、
堅苦しい書き方に理解するのに戸惑っております。
教えて欲しいことは以下のとおりです。
◎失業保険をもらいながらアルバイトは続けたら・・・
給付制限が解除されるのが１月末になります。
１月末までに再就職先が決まれば何の問題もなく嬉しいのですが、
もし再就職先が決まらなかった場合はそのままバイトを続けてもいいのでしょうか？
１日４時間以内、週２０時間以内
という基準で雇用保険の対象になるかならないかがあるようですが、
１日６時間週３日勤務 週１８時間
というのは、1日４時間を２時間超えていますが、週に２０時間は超えていません。
これにも雇用保険はかかり、就職した。とみなされるのでしょうか？
◎再就職先が決まったら・・・・
失業保険受給期間(給付をもらいだしてから)に再就職活動をして、
「来年の４月から雇用」
というような企業に採用だった場合は、いつまで給付されますか？
ｅｘ：２６年３月１日に内定 雇用開始２６年４月１日
※失業保険給付開始は１月末から始まる
上の場合だと、３月１日に内定はもらいますが、
４月１日までは雇用されていません。
この期間には失業保険はもらえ・・・ないですよね？
(就職活動した。という証拠がなければダメですよね。)
ということは、再就職手当 になるのでしょうか？
わかりにくい質問ですみません。
わかる方いらっしゃいましたらおしえてください(´･_･`)
雇用保険の加入は、週の所定労働時間（契約で週何時間の労働をするのか）が２０時間未満の場合は・・・雇用保険に加入できないというルールがあります。その為、週２０時間未満の就労は・・・安定した就職をしたとはみなされません。
それで収入がある場合は・・・就業手当と言う形で、雇用保険の受給額との合計額を計算して、一定の金額以上有るか無いかで、受給金額を制限されることがあります。アルバイトは続けて構いませんが、この申請は必ず行ってください。もし、申請していなかった場合には・・・不正受給として罰せられます。
次に、雇用保険の受給期間は・・・退職の日を基準に１年以内の間で、給付日数分まで受給できます。つまり、受給日数９０日ならば・・・退職の日から１年以内に９０日分を受給することができる・・・という事です。
内定が出ただけでは・・・就労していませんので、雇用保険の受給です。内定が出た時点でハローワークの担当者に報告して、その後の手続きを確認して下さい。
それで収入がある場合は・・・就業手当と言う形で、雇用保険の受給額との合計額を計算して、一定の金額以上有るか無いかで、受給金額を制限されることがあります。アルバイトは続けて構いませんが、この申請は必ず行ってください。もし、申請していなかった場合には・・・不正受給として罰せられます。
次に、雇用保険の受給期間は・・・退職の日を基準に１年以内の間で、給付日数分まで受給できます。つまり、受給日数９０日ならば・・・退職の日から１年以内に９０日分を受給することができる・・・という事です。
内定が出ただけでは・・・就労していませんので、雇用保険の受給です。内定が出た時点でハローワークの担当者に報告して、その後の手続きを確認して下さい。
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