社会福祉士の実習中の帰宅時間について教えてください。
来月から２４日間、実習が始まります。
説明では、９時から１７時までと言われました。
しかし、指導者の方と反省や振りかえり等をしたら、
規定時間より過ぎることはありますか？
実習期間中に、失業保険の認定日が重なり、
ハローワークからは、終わり次第来てくださいと言われました。
しかし、実習先からハローワークまでは、１時間３０分かかるので、
あまり遅くなるようなら、失業保険を辞退しようと思っています。
実習を経験されたかたは、帰る時間は規定より遅かったのでしょうか？
教えてください。
実習先に確認すればいい話なのですが、やる気がないと思われると不安だったので。
来月から２４日間、実習が始まります。
説明では、９時から１７時までと言われました。
しかし、指導者の方と反省や振りかえり等をしたら、
規定時間より過ぎることはありますか？
実習期間中に、失業保険の認定日が重なり、
ハローワークからは、終わり次第来てくださいと言われました。
しかし、実習先からハローワークまでは、１時間３０分かかるので、
あまり遅くなるようなら、失業保険を辞退しようと思っています。
実習を経験されたかたは、帰る時間は規定より遅かったのでしょうか？
教えてください。
実習先に確認すればいい話なのですが、やる気がないと思われると不安だったので。
実習担当を前職の施設でしていました。
社会福祉士の実習中の帰宅時間ですが、勤務先によってもちろん異なります。質問者さんの実習先は日勤勤務でしょうか。
実習生はあくまでも勤務者一人として換算するわけではないですから、他の方が残業をしていても残すことは基本的にありません。
実習担当者がスケジュールを立てますのでそれに従う事となります。通常は、時間で帰るようにしますよ。しかし、先にも述べましたが勤務先の都合もあります。ですから、きちんと事情を話し認定日を半日勤務や休みにしてもらいその分延長したほうが良いと思います。
ハローワークに行くのですよ。それでやる気が無いなどとは担当者は思いません。それよりも時間を気にして実習に気持ちが入らないほうが良くないことと思います。
私は、きちんとした事情があり、学校がそれを承認してくれるなら希望を通していました。
実習、がんばってくださいね。
社会福祉士の実習中の帰宅時間ですが、勤務先によってもちろん異なります。質問者さんの実習先は日勤勤務でしょうか。
実習生はあくまでも勤務者一人として換算するわけではないですから、他の方が残業をしていても残すことは基本的にありません。
実習担当者がスケジュールを立てますのでそれに従う事となります。通常は、時間で帰るようにしますよ。しかし、先にも述べましたが勤務先の都合もあります。ですから、きちんと事情を話し認定日を半日勤務や休みにしてもらいその分延長したほうが良いと思います。
ハローワークに行くのですよ。それでやる気が無いなどとは担当者は思いません。それよりも時間を気にして実習に気持ちが入らないほうが良くないことと思います。
私は、きちんとした事情があり、学校がそれを承認してくれるなら希望を通していました。
実習、がんばってくださいね。
失業保険、扶養について。
昨年の11月にパートで勤めていた会社を退職しました。
今年2月にハローワークにて、失業保険の手続きをしました。
現在は三ヶ月の待機中になります。今日、旦那の会社から失業保険を頂くのであれば、扶養には入れませんと言われたそうです。
去年の所得額は88万円。
ハローワークで日額2110円。
旦那の会社からは、失業保険を取り消し扶養に入るか、失業保険を受給し、国民年金、健康保険を払うかと言われたそうです。年間130万以下なら、扶養から外れるないと思ってましたが、抜けないといけないのでしょうか??事務員が入りたてで説明もいまいちだったそうす。
私の場合、やはり扶養から抜かないといけませんか???
教えて下さい。
昨年の11月にパートで勤めていた会社を退職しました。
今年2月にハローワークにて、失業保険の手続きをしました。
現在は三ヶ月の待機中になります。今日、旦那の会社から失業保険を頂くのであれば、扶養には入れませんと言われたそうです。
去年の所得額は88万円。
ハローワークで日額2110円。
旦那の会社からは、失業保険を取り消し扶養に入るか、失業保険を受給し、国民年金、健康保険を払うかと言われたそうです。年間130万以下なら、扶養から外れるないと思ってましたが、抜けないといけないのでしょうか??事務員が入りたてで説明もいまいちだったそうす。
私の場合、やはり扶養から抜かないといけませんか???
教えて下さい。
一般的には、日額３６１１円までなら、
失業給付を受給しながら扶養に入れます。
しかし、一部の健保組合は、
金額に関わらず、失業給付の受給中は扶養家族として
認めない・・・という規定を設けています。
会社の方が頼りないなら、組合に直接電話して聞きましょう。
もしOKだと言われたら、会社の担当者に
「組合の○○さんに確認したので、手続きを進めてください」
と伝えます。
組合に確認してもダメだといわれたら、
会社から言われたとおりの二択になります。
失業給付を受給しながら扶養に入れます。
しかし、一部の健保組合は、
金額に関わらず、失業給付の受給中は扶養家族として
認めない・・・という規定を設けています。
会社の方が頼りないなら、組合に直接電話して聞きましょう。
もしOKだと言われたら、会社の担当者に
「組合の○○さんに確認したので、手続きを進めてください」
と伝えます。
組合に確認してもダメだといわれたら、
会社から言われたとおりの二択になります。
【パート解雇】失業保険は年収に含まれる？健康保険被扶養者の扱いは？
会社都合で9月いっぱいでパート解雇されることになりました。
9月までの年収は103万未満ですが
【質問1】
もし、10月から3ヶ月間（10～12月）失業保険を受給した場合
受給した分は年収に含まれるのでしょうか？
【質問2】
103万を超えた場合どうなるのでしょうか？
（家族手当を返還しなければいけなくなるとか・・・）
【質問3】
健康保険被扶養者扱いは130万までですが
こちらにも失業保険で受給した分は収入として含まれるのでしょうか？
会社都合で9月いっぱいでパート解雇されることになりました。
9月までの年収は103万未満ですが
【質問1】
もし、10月から3ヶ月間（10～12月）失業保険を受給した場合
受給した分は年収に含まれるのでしょうか？
【質問2】
103万を超えた場合どうなるのでしょうか？
（家族手当を返還しなければいけなくなるとか・・・）
【質問3】
健康保険被扶養者扱いは130万までですが
こちらにも失業保険で受給した分は収入として含まれるのでしょうか？
１ 失業手当は非課税なので税金上の年収としては含みません。
２ １０３万を超えたらご主人の配偶者控除がなくなりますが、１４１万までは段階的に配偶者特別控除が受けられます。つまり徐々にご主人の税金が高くなると言うことです。また、１０３万を超えるとあなた自身に所得税がかかってきます。１００万ぐらいから（住んでいる地域によって違いますが）住民税がかかります。
家族手当についてはご主人の会社の独自のシステムなのでご主人の会社の規約に従います。
３ 健康保険、年金は１３０万といいますが、収入の異動の事実のあった時点から未来に向かっての１年ですので、退職した時点から未来に向かって一年を見ます。こちらは失業手当もすべて収入とみなします。ただし、健保の扶養は税金とは異なり月額や日額も判断基準となります。失業手当の日額が３６１１円以下であれば扶養になったまま失業手当が受けられる場合がおおいようです。ただし、健保、年金の扶養の規定は会社によって様々なのでご主人の会社に確認してもらって下さい。会社によっては失業手当を受けるなら扶養ははずすという場合もあるようです。この場合は自分で国保、年金に加入することになります。
補足について：そうですね。金額にかかわらず健保に加入できないのであれば扶養にはなれません。自分で国保、年金ですね。金額は住んでいる地域によっても異なりますので、役所に問い合わせてみて下さい。
２ １０３万を超えたらご主人の配偶者控除がなくなりますが、１４１万までは段階的に配偶者特別控除が受けられます。つまり徐々にご主人の税金が高くなると言うことです。また、１０３万を超えるとあなた自身に所得税がかかってきます。１００万ぐらいから（住んでいる地域によって違いますが）住民税がかかります。
家族手当についてはご主人の会社の独自のシステムなのでご主人の会社の規約に従います。
３ 健康保険、年金は１３０万といいますが、収入の異動の事実のあった時点から未来に向かっての１年ですので、退職した時点から未来に向かって一年を見ます。こちらは失業手当もすべて収入とみなします。ただし、健保の扶養は税金とは異なり月額や日額も判断基準となります。失業手当の日額が３６１１円以下であれば扶養になったまま失業手当が受けられる場合がおおいようです。ただし、健保、年金の扶養の規定は会社によって様々なのでご主人の会社に確認してもらって下さい。会社によっては失業手当を受けるなら扶養ははずすという場合もあるようです。この場合は自分で国保、年金に加入することになります。
補足について：そうですね。金額にかかわらず健保に加入できないのであれば扶養にはなれません。自分で国保、年金ですね。金額は住んでいる地域によっても異なりますので、役所に問い合わせてみて下さい。
失業保険の給付制限中で就職先が見つかりましたけど再就職手当てを申請すると給付までどれくらいの期間かかりそうですか？
３ヶ月の給付制限期間中の１ヶ月目はハローワークの紹介以外での就職には再就職手当は受給出来ません。
２ヶ月目に入っていれば独自で探された就職でも再就職手当の受給は可能になります。
次に再就職手当の要件ですが、１年以上の雇用が見込まれるか期限の定めのない就職で雇用穂保険加入が要件としてあり、両方が必要です。
支給には就職先の採用証明が必要になります、採用証明は最初にハローワークから貰っている「雇用保険ご利用のしおり」と言う小冊子の巻末に添付されています、それに就職先で記入・社印を貰う事です（就職日以降に郵送でも可能です）、申請は就職日前日までに。
就職日から約１ヶ月後に会社へ在籍確認をハローワークが行います（殆どは電話で確認）、それと雇用保険加入の有無も確認され、両方の確認が取れれば支給決定され支給決定通知書が貴方に郵送されます、振込は支給決定後約２週間程度です。
２ヶ月目に入っていれば独自で探された就職でも再就職手当の受給は可能になります。
次に再就職手当の要件ですが、１年以上の雇用が見込まれるか期限の定めのない就職で雇用穂保険加入が要件としてあり、両方が必要です。
支給には就職先の採用証明が必要になります、採用証明は最初にハローワークから貰っている「雇用保険ご利用のしおり」と言う小冊子の巻末に添付されています、それに就職先で記入・社印を貰う事です（就職日以降に郵送でも可能です）、申請は就職日前日までに。
就職日から約１ヶ月後に会社へ在籍確認をハローワークが行います（殆どは電話で確認）、それと雇用保険加入の有無も確認され、両方の確認が取れれば支給決定され支給決定通知書が貴方に郵送されます、振込は支給決定後約２週間程度です。
私の今後について。質問させてください
こんにちは、初めて投稿します。私は、２７歳、既婚（別居中）、無職の女です。５年勤めた銀行を退職し２か月が経過しようとしています。今は、医療事務に興味を持ち、ニチイさんで学習をしています。１０月末の医療事務の試験を受験する予定です。
そこで、質問なのですが、医療事務は、比較的若い方が多い上、需要・供給のバランスがとれていないように思います。ニチイさんでは、就職支援システムがあり、就職のサポートをして頂けるみたいなのですが、データーによると、ニチイさんで、講座を受講された方でも半数の方しか、お仕事が決まっていない状態です。私は、医療業界では、高齢の分類になるのでしょうか？また、既婚者でもあるため、企業さんにとっては、すぐに妊娠をして、会社を退職するのでは？と思われ、採用されにくい分類になるのでしょうか？
銀行を退職する前に、ビジネス電話検定Ａ級（面接は１１月受験）、秘書検定２級の資格を取得いたしました。現在は、秘書検準１級に向け勉強をしております。接遇に関しては、ある程度、知識があると思いますし、前職では、私の電話の対応がいいと褒めて頂いたこともあります。それと、ＦＰ３級で勉強した事が、医療関係の専門用語として、あったりするので、割合、今のところは、授業にもついていけています。
ハローワークさんで、失業保険も支給して頂きますが、私が本格的に就職活動を実施するのが、医療事務の試験を受験した後になると思います。ただ、医療事務は、実務経験がある方が優先的に採用されるケースが多いみたいですね。その為、２年はニチイさんの総合病院で会計・受付・算定やら一通りの経験を積んでから、個人のクリニックへ正社員として雇って頂けたら。。というのが私の希望です。
医療事務の仕事に就きたいと思ったのは、実父が胆かん癌を患っているため、医療の知識を得たいということと、接客が好きなので、銀行で培った事務の正確さ、スピードが生かせるのでは？と思ったからです。
このような考え、年齢、資格等、皆様からみたら、どのように思われますか？採用して頂くためには、他にどのような事をしたらいいと思いますか？
長文、駄文で申し訳ございません。最後まで読んで頂きまして、ありがとうございます。たくさんの方の意見、アドバイスどのような事でも構いません。どうか、お力添えをお願い致します。
こんにちは、初めて投稿します。私は、２７歳、既婚（別居中）、無職の女です。５年勤めた銀行を退職し２か月が経過しようとしています。今は、医療事務に興味を持ち、ニチイさんで学習をしています。１０月末の医療事務の試験を受験する予定です。
そこで、質問なのですが、医療事務は、比較的若い方が多い上、需要・供給のバランスがとれていないように思います。ニチイさんでは、就職支援システムがあり、就職のサポートをして頂けるみたいなのですが、データーによると、ニチイさんで、講座を受講された方でも半数の方しか、お仕事が決まっていない状態です。私は、医療業界では、高齢の分類になるのでしょうか？また、既婚者でもあるため、企業さんにとっては、すぐに妊娠をして、会社を退職するのでは？と思われ、採用されにくい分類になるのでしょうか？
銀行を退職する前に、ビジネス電話検定Ａ級（面接は１１月受験）、秘書検定２級の資格を取得いたしました。現在は、秘書検準１級に向け勉強をしております。接遇に関しては、ある程度、知識があると思いますし、前職では、私の電話の対応がいいと褒めて頂いたこともあります。それと、ＦＰ３級で勉強した事が、医療関係の専門用語として、あったりするので、割合、今のところは、授業にもついていけています。
ハローワークさんで、失業保険も支給して頂きますが、私が本格的に就職活動を実施するのが、医療事務の試験を受験した後になると思います。ただ、医療事務は、実務経験がある方が優先的に採用されるケースが多いみたいですね。その為、２年はニチイさんの総合病院で会計・受付・算定やら一通りの経験を積んでから、個人のクリニックへ正社員として雇って頂けたら。。というのが私の希望です。
医療事務の仕事に就きたいと思ったのは、実父が胆かん癌を患っているため、医療の知識を得たいということと、接客が好きなので、銀行で培った事務の正確さ、スピードが生かせるのでは？と思ったからです。
このような考え、年齢、資格等、皆様からみたら、どのように思われますか？採用して頂くためには、他にどのような事をしたらいいと思いますか？
長文、駄文で申し訳ございません。最後まで読んで頂きまして、ありがとうございます。たくさんの方の意見、アドバイスどのような事でも構いません。どうか、お力添えをお願い致します。
初めまして。
医療法人で人事・労務を担当しています。
ニチイの就業相談については、先のかたも回答されている通りで、配属部署や担当業務にこだわりが無く、タイミング等々の諸条件が合えば就業先は見つかると思いますが、給与待遇は厳しいです。
私自身25年以上前になりますが、ニチイで資格を取得しました。
自身でも就職活動しましたが、就職先はなくニチイからの委託で公立病院に就業しました。
就きたかった業務(レセ業務諸々)に配属されたことで経験を積めましたが、希望した業務に就けずやめていった同僚もたくさんいます。
それ以上に給与待遇が非常に厳しく辞めた人も複数います。
ニチイでの就業で経験を積み、次の就職に結びつけるためには、就業先での経験が物を言います。
場合によってはせっかく取得した医事資格を活かせない部署配属もありますので、そのような場合にはいくら就業年数が長いから・・・と言っても次の就職には結びつきません。
タイミングよく、医事業務(受付～入力・レセ業務等々)の経験が積める就業先があれば問題はないですが・・・。
年齢的なものは、その職場の事務職員の年代によります。
新人教育担当者や先輩事務職員よりも新人さんが年上の場合、やはり指導し難いと考えますし、若い職員と同等の待遇で良いのかと雇用側は考えます。
個人のクリニック等では、事務職員も少数でギリギリの人員で業務を行っている場合が多く、現場ではやはり即戦力が求められます。
規模の大きな病院等々では業務は細分化されていますが、クリニックでは医事業務全般をこなしつつ雑用も大変多いです。
どうしても医療事務に就きたいのならば、実務経験の積める就業先を探るか、ご自身で未経験でも応募可能な求人を当たるかだと思われますが、そうでないのなら、前職歴を活かした就職活動のほうが断然有利だと思います。
頑張って下さい。
医療法人で人事・労務を担当しています。
ニチイの就業相談については、先のかたも回答されている通りで、配属部署や担当業務にこだわりが無く、タイミング等々の諸条件が合えば就業先は見つかると思いますが、給与待遇は厳しいです。
私自身25年以上前になりますが、ニチイで資格を取得しました。
自身でも就職活動しましたが、就職先はなくニチイからの委託で公立病院に就業しました。
就きたかった業務(レセ業務諸々)に配属されたことで経験を積めましたが、希望した業務に就けずやめていった同僚もたくさんいます。
それ以上に給与待遇が非常に厳しく辞めた人も複数います。
ニチイでの就業で経験を積み、次の就職に結びつけるためには、就業先での経験が物を言います。
場合によってはせっかく取得した医事資格を活かせない部署配属もありますので、そのような場合にはいくら就業年数が長いから・・・と言っても次の就職には結びつきません。
タイミングよく、医事業務(受付～入力・レセ業務等々)の経験が積める就業先があれば問題はないですが・・・。
年齢的なものは、その職場の事務職員の年代によります。
新人教育担当者や先輩事務職員よりも新人さんが年上の場合、やはり指導し難いと考えますし、若い職員と同等の待遇で良いのかと雇用側は考えます。
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規模の大きな病院等々では業務は細分化されていますが、クリニックでは医事業務全般をこなしつつ雑用も大変多いです。
どうしても医療事務に就きたいのならば、実務経験の積める就業先を探るか、ご自身で未経験でも応募可能な求人を当たるかだと思われますが、そうでないのなら、前職歴を活かした就職活動のほうが断然有利だと思います。
頑張って下さい。
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